区别对待往届生，只给新入学的博士生涨补助：哈工大新补助政策引发争议

近日，哈尔滨工业大学一则新规的出台引起热议：2020 年起新入学的博士研究生科研补助增加，但是之前入学的博士生的基本奖助学金仍按原办法执行。

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为此，笔者特意去查阅了 2019 年和 2020 年哈工大的博士生奖助学金政策，发现2020 年之前的博士生每人每年可拿基本奖助学金 3.7 万元至 4.4 万元，2020 年及其后的博士生则为 4.3 万元至 5 万元。

哈工大 2019 年奖助学金政策

哈工大 2020 年奖助学金政策

「如何看待哈工大只给新入学的博士生涨补助？」这一问题在知乎上迅速收获了数十条的回答，笔者看完以后，只觉得头皮发麻。

部分回答表示哈工大入学是签协议的，协议中没说补助要根据情况做调整，并言辞凿凿地说入学的博士生要有「契约精神」......

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而另一个自称「哈工大导师」的匿名回答则更是「突出」，除了表示「入学时候白纸黑字已经决定了你们未来四年补助是多少」，还不忘满怀恶意地嘲讽道「差距只有区区几百块钱你们就怨天尤人上窜下跳」......

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诚然，协议签约的时候，确实签订了博士们的待遇是多少多少，但是这不是拒绝公平的理由啊。

「不患寡而患不均」的古训言犹在耳，人心都是肉长的，如此一刀切的粗暴新规难免令「老博士」们寒心，「老博士」们承担的科研任务更重，心理压力更大，理应享受和新人们同等的待遇啊！

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而此次事件所折射出来的，是研究生补助差异的巨大鸿沟。都说「人各有命」，其实研究生间的补助同样也是天差地别，背后的原因更是千奇百怪。

课题组间的补助差异

在获得补助时，哈工大的博士生同校不同命，被区别对待，内心自是不平。

有的小伙伴更是有苦说不出：同一课题组，身处食物链底端，拿着最低的工资；导师连续两年申请不到课题，自己的劳务费被一降再降；实验室同届学生工资差别过大，有失公平。

A 君就读于某西部名校博士二年级，他所在的课题组推崇职场「狼性」文化。研究生打卡、考勤、科研产出均与补助挂钩，一月统计一次迟到、早退次数，不符合要求者会倒扣工资，即使因做实验熬夜到凌晨，白天也必须精神抖擞地按时抵达实验室。由于 A 君的课题所处领域较新，进展不顺，科研产出奖励自是与其无关。

看着「背靠小老板好乘凉」的师弟每月拿着比自己高几百块的补助，孤军奋战的 A 君摸着比脸还干净的口袋，头发掉得更快了。

B 君就读于某特色高校的艰苦专业，和室友的生活水平不在一个档次，因为 B 君的导师已经两年未成功申请课题了，他的科研补助一再下跌。

室友的导师是位院士，项目经费从来不愁，其劳务费更是高得一骑绝尘。当室友周末快乐地出去聚餐，他只能走进食堂咬咬牙为自己多加个鸡腿。对了，疫情期间导师按学校硬性要求发基本补贴给 B 君，然而回校后立即让其返还补贴，原因是未到实验室工作。

C 君在某中科院分所就读，即将博士毕业。她和同届学生的工资收入互相保密，导师会根据个人偏好与日常观察给予补助。

D 君就读于某双非院校，从未有导师补助之说，有时还会自掏腰包，完成实验。

看着参差不一的补助，研究生们流下一把辛酸泪。

因此，哈工大往届博士生与 2020 届博士生相比，一年六、七千元的奖助差额的确是一笔数目不小的金额。这道几千元的收入鸿沟若只靠导师发放的助研津贴去填平，无疑是纸上谈兵。

高校间的补助差异

研究生教育自 2014 年秋季开始，全面开启收费制度，奖助学金对于全面脱产进入高校学习的研究生重要性不言而喻。

然而受限于现实情况，不同级别的高校研究生奖助金额存在着明显的等级分化。

作为国内顶级名校，北京大学 2017 年率先改革，开始实施新的「博士研究生岗位奖学金」资助体系。

北京大学奖助学金体系

北京大学的奖助力度不可谓不大，再加上课题组额外发放的科研津贴，研究生们每人年收入六、七万元以上，即使身处一线城市，若合理安排个人支出，生活负担也不会过重。

E 君是北京大学的直博生，因突出表现获得校长奖学金 7 万元，外加兼职收入和导师补助，不仅将个人生活安排得井井有条，还能支付家里为其准备的房子的房贷。

「双非」高校以青岛大学为例，研究生补助与顶尖名校不能相提并论。不算国家助学金，博士研究生们的主要奖助来源于学业奖学金，金额为 8000 元到 12000 元，无法保证覆盖到每位研究生，有 30% 的博士研究生得不到该奖励。

青岛大学奖助学金体系

名校与双非高校的研究生补助有如此巨大的鸿沟，由多种因素构成，比如国家科研资金的倾斜度、知名校友社会资源的投入、中央高校与地方高校的不平衡发展差距等。

若要跨越鸿沟，实属艰难。

地区间的补助差异

武汉大学和吉林大学分别是中部地区和东北地区的翘楚，拥有着得天独厚的优势，各有千秋。但两者在研究生奖助方面有着不小的差距。

武汉大学1893 年诞生于英雄城市武汉，被 Science 期刊列为「中国最杰出的大学之一」，它的奖助学金体系分为七大板块。

武汉大学奖助学金体系

武汉大学的奖助学金体系相对而言是比较完整丰富、以人为本了，虽然基本奖助金额和课题组发放的科研津贴不如北京大学高，但 49 项企业和校友奖学金你值得拥有。

身在武汉这类新一线城市，生存压力比北京小，因而武汉大学的奖助学金能够支持一位博士研究生潜心学术，不必为五斗米发愁。

东北地区高校，以「双一流」梯队的吉林大学为例，它的研究生奖助学金体系具有普遍性和代表性，即刚好达到奖助金额的平均水平。

吉林大学奖助学金体系

但吉林大学作为可与四川大学和山东大学并肩的「巨无霸」大学，奖助学金并不高，除了学业奖学金和国家助学金，并无专项奖励，仅能与中部地区的老牌 211 高校持平。

F 君是吉林大学的博士生，学业奖学金用来抵扣学费，幸而导师出手阔绰，每月能发 2000 元，引得师弟师妹们都想报考导师的博士。

可见，种好梧桐树，引得凤凰来，不无道理。

中科院系统和高校的补助差异大

与高校相反的是，中科院系统学生的奖学补助普遍较高，补助来源于国科大、所属研究所、课题组三个模块。北上广的研究所学生每月补助六、七千并不罕见。

看看网友的留言就能一窥二三了......

图片来源：微信留言截图

G 君是北京中科院某研究所的直博生，博一时在雁栖湖学习，住着豪华二人间，每月收入是所里 2500 元外加国家 1500 元，以及实验室约 1000 元的科研津贴与 500 元的饭卡补助。且补助每年一涨，她的博三师兄一个月能拿到 8000 元。

H 君是西部省会城市某研究所的博士研究生，基本收入约 4500 元，刚达到该城市普通上班族的平均月薪。同时，暑假有高温补贴，寒假有年终奖，平时根据出勤率进行额外奖励。

与高校研究生相比，大部分中科院学生经济压力比较小。

奖助高低很影响硕博的幸福感

总之，学校类型、导师、个人表现等众多因素影响着研究生的奖励补助数额。作为收入低、压力大的研究生们，大多数人的唯一经济来源是奖助学金，离开温饱谈情怀太过缥缈。

曾有研究显示，奖助学金的高低影响着研究生们的生活幸福感，仅有 34% 的研究生对自己的补助呈满意状态，其余的人满意度欠缺。

图片来源：知网文献

研究生全面收费的背景下，合理完善奖助体系的构建，在帮助贫困研究生顺利完成学业、激励优秀的研究生安心科研和发挥奖助的德育功能等诸方面具有重要的意义。

2017 年起博士生的补贴标准每月提高 250 元，2020 年两会提案建议提高博士研究生资助和津贴，进一步引导加强「尊重科学、尊重科学家」的社会氛围。

相信随着我国教育改革事业的发展，研究生奖助学金体系会越来越完善。

而作为研究生的我们，在奖助学金不够用时，可在不影响课题研究的前提下做点与个人专业相关的兼职，增加个人收入，缓解经济和心理压力，但一定要平衡好主业与副业的关系，切不可踩法律红线。

不过，兼职只能作为副业，最关键的还是赶紧涨补助啊！