大众网·海报新闻记者 邓梦娇 通讯员 臧德三 高静 临沂报道
战争年代，沂蒙革命老区党政军民鱼水相亲，书写了“生死与共、水乳交融”的革命篇章。如今，临沂市兰山区，74名“红领书记”到城市社区、“两新”组织党组织任职，夯实党建基础，凝聚干群力量，为社区建设和企业发展扎实服务。特别是疫情期间，红领书记带领党员冲锋在前，奉献在先，基层战斗堡垒作用得以充分发挥。一个个引领发展、为民服务、共战疫情的“红色故事”在沂蒙大地上接力续写。
有问题找党支部，小区居民有了“主心骨”
10栋楼1条路，15家商贩沿街经营，非小区居民“自由”出入，每天中午人流量1000余人，小区乱搭乱建、垃圾成堆……曾经是兰山区临工家属院的真实写照，这个上世纪80年代临工集团自行建设的职工福利小区，因设施老旧、管理混乱，成为临沂城市建设的反面教材。2019年6月2日，宁配峰作为兰山区派红领书记来到临工家属院，经过调研，他发现小区管理不规范主要原因是没有“主心骨”。
“当务之急是建立党支部，以党建引领提升小区治理效能。”宁配峰决定发挥党员作用凝聚涣散的人心，尽快恢复小区正常秩序，他多次召开党员座谈会，组织推选了10名威望高热心肠的党员作为中心户，协助党支部筹备和小区管理工作，紧接着协调党员活动室、购买电教设备……6月28日，宁配峰报到的第26天，党支部顺利揭牌。
解决了支部问题，宁配峰开始着手建立社区服务长效机制提升服务质量，对党员中心户集中挂牌，一个中心户负责一栋楼，自此，小区10栋住宅楼有了“楼长”，419户居民有了自己的发言人。
“党支部成立没几天就收集了电缆老化、小区安全系数低、商贩油烟排放不达标、停车位不足等10多条大问题和数十条小问题，逐一开会研究、督促整改。现在，居民只要有解决不了的问题就来找我们。”党支部书记张西明说。
群众代表反映、党员中心户收集、党员大会议事、物业公司执行，红色物业模式解决了临工家属院十几年未解决的问题，如今，有问题找支部已经成为小区居民的共识。不仅如此，支部建在小区里，党员再也不用跑20公里到公司上党课，参加组织生活的积极性更高了。79岁的老党员孙士芳开玩笑说：“一年过了以前20多年的组织生活。”活动室有棋盘、有图书，平时他就喜欢在这里跟老朋友下棋读书。
从人心涣散到合力抗疫，小区一天捐款4万余元
兰山区410个老旧小区、商住小区，建立了130个小区党支部，党建做引擎不仅让昔日管理混乱、矛盾多发的小区大变样，也改善了物业业主关系。
疫情期间，杏坛中心城市派红领书记李春华带领支部党员参与防控，与安保人员一起不分昼夜轮值、巡查、消杀，筑起了疫情防控的铜墙铁壁，小区居民感动之余自发给执勤人员送去防疫物资和水果、面条等食品。
“党组织的部署、党员的冲锋，居民都看在眼里。小区的人心在危急时刻凝聚起来，物业和业主共建共治共享，真正成了一家人。”李春华说，“疫情期间保安风险大任务重，党支部研究发动党员自愿捐款，给保安购买保暖物品、发放补贴，当时定的标准是一户最多捐一份，每份不超过50元，小区居民听说了也都自愿参与，仅一天时间我们就收到捐款4万多元。”
在物业办公室，写着拾金不昧、服务周到的锦旗挂满了整面墙，物业经理郭东华告诉记者，党建引领和业主支持让他干劲十足，他要继续为家人们提供更优质贴心的服务。
接到核验通知到复课仅6天，培训学校最短时间复工
6月8日是大智教育临沂分公司正式复课的日子。“6月3日接到核验通知，我们按照细则再次进行了自查，6月7日核验一次性通过。”大智教育临沂分公司校长陈灿说，公司能在最短时间复学复课，得益于红领书记的提前谋划。
早在3月份，区派红领书记孟令香就指导大智进行复课准备，按照山东省中小学校2020年春季学期开学条件核验细则，制定疫情防控工作方案、应急处置预案，设置应急隔离区域，购置口罩、酒精消毒液、洗手液等消杀清洁用品，并联合临沂市闪电救援队开展了“疫情防控应急演练”。国家出台阶段性减免企业社会保险费的通知后，孟令香组织学习相关政策，帮助准备相关手续，申请减免社保费98000多元。
“红色基因的注入让公司发展有了方向，公司正在物色新的办公场所，将扩大业务范围为更多的学生提供服务。”陈灿说，孟令香创建的智红沂蒙“三个三”支部工作法助力公司健康稳步发展，目前，她已作为第二批红领书记继续指导大智的党建工作。
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