之前在村里招聘的党建专员，如今四种近况让领导意外，成功！

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农村村干部老龄化严重，开展工作效率不高，已经成为一种普遍现象。为了改变这种现象，有的农村开展了试点工作。在所管辖的各个村中，选择年轻有为、有学历、有见识的年轻人，成为党建专员，为组织助力。

这次的招聘搞得动静很大，而且对党建专员的要求也很严格，年龄不能超过45岁，学历不能低于中专。对于农村的基层干部，这种要求的选拔在之前从来没有过，很多人都捏了一把汗，不知道这种方法到底可不可行。

如今党建专员的招聘，已经过去一个多月了，那么，这些党建专员到底好不好用呢？他们最近的工作状况如何，是否让党组织满意呢？经过实际考察，这些党建专员的工作状态，让之前的领导都没有预期到，那么到底如何呢？我们下面看一下吧！

一、党建专员的工作近况

1. 对党课等一些学习项目完成的非常好

农村的干部和党员大部分年龄大，学历低，对于党章党规的学习很吃力，理解能力也有限，学习效果也不好，甚至有的老党员连写字都不会，对学习心得和会议记录只是敷衍了事。但是这批年轻人员就不一样了，学习非常认真，学习效果和心得体会都非常完善。参加党课学习非常积极，完全没有了之前组织上的老态龙钟的感觉。

2.村务工作得心应手，各种软件运用娴熟

除了党建工作，由于各种村务工作人手紧张，所以这些年轻的党建专员毫不犹豫的担起了这份重任。不仅企业需要现代化办公，很多政府工作也需要通过现代化软件来完成，所以在日常的村务工作中，最先进的办公软件应用越来越多，大部分都需要用电脑，手机或其他软件来完成.

而对于老龄化严重的村组织来说，这方面的能力与社会平均水平比，完全不在同一水平线上，有了这一批人的助力，各种办公软件的应用提升了一大截。

3.各种工作应接不暇

虽然名为党建专员，但是这批人员的实际工作中，党建工作却只占了其中小部分，大部分精力都用在了其他方面上，比如全面小康工作，今年是关键的一年，对于一些生活困难的人口是否已经走出困境，政府下了大力度，安装了各种软件和定位系统，但是这些先进的技术，原来的老干部不能熟练运用，所以大部分都有党建专员来完成。

另外，还有新时代文明实践站，残疾人帮扶工作，低保户的住房保障统计，用水安全调查，教育和医疗保障工作，河道整治，环境卫生等等，这些工作都需要村书记组织和签字，但是大量的文件都是由党建专员来整理。

还有，最近要开展的第七次人口普查，农村经济联社的工作，这些工作毫无疑问都落在了这群年轻干部身上。对于农村经济联社的成立，需要开设立大会，制定章程，财务和选举等各种制度，都需要很正规，很全面的文献，如果没有这群年轻干部是很难完成的。

4.工作汇报积极，各部门抢着用这些人

之前上级领导给村干部布置任务时很艰难！有时候甚至会石沉大海，具体执行到什么程度根本没有反馈。对于很多政策来说，上级的意图是好的，但是到了最后执行时却是相差甚远。现在各项任务布置下去以后反馈积极，有时候甚至秒回，这真是极大的超出了组织领导之前的预期。所以各部门有任务时都抢着用，很多重要会议，除了叫村两委和各部门领导外，都会特意强调党建人员参会。

二、这批党建专员为什么会和之前的村干部形成如此鲜明的对比呢？

1.学历高，学党课的基础好

我们之前说过招聘这批党建专员时对学历是有硬性要求的，必须是中专以上学历，而有这些学历的人员，党课中的重要内容大部分也都是政治课程的必修内容，在大学期间，还设有马列课程，所以对于学历够用的人员来说，学习党课本身就有良好的基础，所以现在学习的效果非常好，理解能力也是一些老干部无法比拟的。

2.年轻化，有干劲，对未来充满希望

这批人员的年龄都在45岁以下，大部分都是80后、90后，正值壮年的他们心中充满报复，怕的就是一身力气无处发挥。有了这次平台提供的机会，正好可以让他们大显身手，干一番事业。正处于建功立业的年龄段，他们对未来的事业充满希望，斗志昂扬，所以在工作过程中看他们的干劲十足。

3.没有群众基础，有危机感

这批招聘的新人和传统的村干部不同，传统干部大部分都是在村上混了好多年，有足够的群众基础，他们认为自己的位置毫不动摇，所以工作积极性不高。而这批新招聘的人员则不同，他们大部分都是退伍军人，学校毕业的大学生，或者有返乡创业梦想的年轻人。

他们虽然知识水平高，社会阅历广，但是由于常年游历在外面，对于家乡人民的群众基础并不牢固。这次党群专员属于招聘制度，如果表现不佳，是随时有可能被组织开除的，为了自己在组织中能有一个良好的表现，所以每一位党建专员都积极完成自己的工作。

三、这些专员的发展前途如何呢？

1.未来的工资可能会长，工作过于繁忙

之前这批党建专员的招聘，政府也是试运行，在执行过程中，有太多不确定性。但是目前看来，这批人员招聘的很成功，由于工作量过大，在未来很有可能会给这些党建人员更好的福利待遇。所谓人员在精，不在多，有了这批能干的党建专员，政府可以抽掉大部分精力，精简人员，这样工作效率提升，个人的薪资待遇也提高了，两全其美。

2. 在以后被组织重用那是肯定了，身上的担子一定会越来越重

这比年轻人的工作能力强，一定会得到组织重用，在未来会有更多的担子落在肩上，如果不出意外，他们在未来有可能进入村两委，甚至成为村书记。而且乡镇人手短缺时，也有可能从这一批人中培养一批人才，还有可能成立一个专门的党建部门，更好地完善这一机制。

3.群众心中的主心骨，干净清明，为百姓干实事

这批年轻的干部，和传统的老干部相比，少了一些油腻，多了一些清爽。在工作中，很少出现推诿责任的事情，对于百姓的事情，也是牢牢记在心上，丝毫不敢懈怠。虽然他们刚刚返回家乡，从事工作，还不被大多数群众所接触，但是看目前他们的工作状态，早晚会成为百姓心中的主心骨。

这些党建专员大部分都年轻有活力，有自己的交通工具，组织工作很顺利，用着很顺手，各部门都抢着用。看目前的形式很成功，估计在未来还会扩大招聘，机会留给有准备的人，想取经就得现在路上。老干部感觉力不从心，也都愿意将位置让出来。

你对这批特殊的村干部，还有哪些看法呢？欢迎在下方评论区留言。