职场中年人，追求了十年高薪也没翻身，为何不尝试下这种方式呢？

前段时间一个老同事离职了，本来很不走运，毕竟在当下去找工作确实有些困难，但是他竟然拿到了三个offer，因为当时是在三月份左右，相对好找一些。

拿到三个offer之后，他纠结了，其中有一个是去年成立的公司，给的薪资也是最高的一个，其他两个虽然薪资低一些，但是据他说比我们公司给的高一些，而且公司相对比较稳定。所以在跟他两天时，谈到这个话题，让我帮忙给提提建议。我说，你现在已经30多岁了，应该找个相对稳定一点儿的。只要不去第一个，我觉得后两个都没有啥问题，还是要根据你的职业规划来。

不知道是我谈到他年龄了还是其他怎么了，他却偏偏选择了第一个。后来问到他时，他说：“我才35岁，还有机会冲一把，这家公司虽然比较年轻，但是更有冲劲儿，我想再折腾几年。”结果端午节的时候，得知他失业了。

具体原因也没好意思问他，但是我想说：“面对这种问题的时候，不是非要跟谁置气，更不要太理想化。想着在一家小公司几年就可以翻身实现财务自由？不是不可能，是机会太渺茫。”

面对这个时候，作为成年人必须要作出理性的判断，什么是理性判断？工作那么多年应该能够看得出来一家公司的前景或者自己能否承担折腾需要付出的代价。追求短暂的高薪当然可以，但是希望我们能够考虑下面三个问题。

1、薪资高，变数大，能否承担它的风险

现在这个社会，离职、跳槽其实属于非常正常的一种现象，但是我们会发现有的人是越跳越高，而有些人则是越跳越糟。很多人说这是运气，当然有运气的成分，比如我那位同事，收到三份offer，唯独选了一家薪资高，又年轻的公司。年轻的公司是有活力，但是变数比较大。

我们选择之后除了考虑薪资问题之外，更要去考虑他的稳定性。毕竟35岁上有老下有小，还有房贷这些“催命债”。三个月没有收入来源，很多的家庭都非常困难了。家庭的脆弱性逼着我们不得不去选择一些稳定的工作，另做打算。

当然了，你可以说，那我选择其他的公司也不一定百分百保证就不会出现失业的情况啊。这个没人可以保证，但是相对来讲那个更安全。选择大公司，稳定的公司之后并不是让我们在里面养老，而是需要进行下一步的规划。

2、维系好自己的人脉，为自己的“生意”做打算

年过30，进入相对稳定的公司之后，我们就需要为自己接下来的规划做打算了，不论你有没有创业或者做生意的想法，都必须要去做的一件事儿，我们暂且说成PlanB吧。因为公司是这样的，它只有创造的价值和收益超过它的支出，才能够正常的运转，否则的话，那公司不成了慈善你机构了吗？

中年人不要跟年轻人比精力和体力，加班、熬夜，年轻小伙子熬个通宵，睡一觉就满血复活了，中年人可以吗？利用自己的优势，经验，阅历，人脉等这些资源去跟年轻人竞争。不懂得维系人脉的职场人，35岁以后还靠在各大招聘网站上投简历找工作，几乎没啥翻身的机会了。话虽难听，但希望你可以听得进去。

3、积累一些可以产生复利的“知识”

积累一些人脉和资源，这个就需要进行筛选了，比如我们以后想要做生意，做实体还是做互联网？做餐饮还是做零售，这个就是规划，当我们有了基本的规划之后，就可以针对性地去参加一些圈子，进入这个圈子，利用现在的稳定去为可能发生的不稳定打造壁垒。

我在2017年的一个同事就是如此，33岁吧，程序员做不下去了，然后就租个门店开了花店。而且做得还不错，当时大家都说他是个被程序员耽误的创业者。他却说，我两年前就开始筹备这个店了，而且准备了一年，去学习，之前搞过一个小店，因为地址选择的有问题黄了。不过当时因为有工作，亏点儿钱就当交学费了。后面又开了一个，因为他在那个圈子里，知道行业的实情，能不能赚钱他心里门清儿。所以在被裁的前一年就又开了店，让媳妇儿打理，还雇了个员工。现在索性直接自己来吧。

一谈到知识，我们首先想到的就是看书，看书当然是最便捷的一种获取知识的渠道，但前提是，我们应该清楚自己的方向在哪里。有了基础的知识和认知，想实际操作之前先进入这圈子。小圈子里的信息还是非常有价值的，毕竟最了解你的不是同事、朋友，而是同行。（做生意来说）

希望对你有所帮助！我是@杨子翔 每日更新，专注职场！