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不知道从什么时候开始，三十岁已经成为了一条分界线，一条区分一个人成功与否的分界线。在这个快速发展的时代中，年龄甚至已经成为了一个人发展的阻碍。很多互联网公司公开声明，不招收超过35岁的员工。
这个情况在一些北方地区可能没有这么紧迫，但也只是时间问题而已。从三十岁开始，很多人就已经感到中年危机的来临了。而这些压力，大部分来自那些更为年轻，却“懂得更多”的孩子们身上。
很多公司职员，勤勤恳恳工作了半辈子，到头来却发现自己之前的一切努力和经验都被这个快速发展的时代推翻了，正如高速收费员下岗后发出的声音一样“我干了几十年的这个，现在下岗什么都不会，以后怎么生活啊”。
这是很无奈的，却也是很无辜的。时代的发展不会因为某一个人或者某一类人而停下脚步，我们能做的，只是将自己能力范围内的一切，做到更好而已。想要不被淘汰并且一直保持优势，学习是必不可少的一件事，但具体学什么，怎么学，则是区分人与人之间能力的所在了。
那么，在我们能控制的范围内，如何提高自己在公司的重要性，或者说是价值呢？
第一点就是“按部就班，切忌急功近利”
在朗达·拜恩的《秘密》中提到过，人的思想是主导一切事物发生的根源，当你一直想着一件事的时候，那么他一定会发生。当你在面临压力时，想得最多的如果是自己被淘汰，那么你就一定会被淘汰掉。
这是一个无限的恶性循环，感觉到压力，有紧迫感，开始加快进度，事情在匆忙中出错，然后更加紧迫。一次次的循环下去，在不断的错误中，会开始怀疑自己，然后改变自己一直的前进方向。
如同之前一段时间内，p2p火爆一时，但真正能得利且全身而退的又有几个。俗话说得好“家有万贯不如日进分文”，没有积累，就算得到了，也拿不稳。
人到中年，已经形成了一套自己的处事方法态度，想要在短时间内将半辈子的习惯推翻，其难度可想而知。但换个角度来想，为什么要去推翻呢，它错了吗？其实并没有，只是使用的方式不对而已。
坚持自己该坚持的，改变那些已经过时陈旧的。中年人的优势其实更大于那些“毛头小子”，他们只是赶上了时代而已，但我们，早已经走在了时代的前头。
第二点则是通过反省，不断地进行自我提高
“曾子曰：吾日三省吾身”。反思是验证我们前进方向是否正确最快捷和实用的方法之一，通过不断的复盘，我们才可以看清自己的路，也才能知道未来该怎么走。
成功的路上有着太多的迷惑和诱惑，那些一心往前冲，不撞南墙不回头的架势我们要有，但不断对标，不断审视的行为更是不可缺少。每个人都不可避免地会犯一些错误，但只要你能及时回头，那么你就离成功迈出了一大步。
只要我们将目光聚集在峰顶，哪怕途中有再大的风雨也无法阻挡我们的步伐。
来自一个中年创业者的感悟，我们在路上，期待你的加入
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