分享至
关注【本号】更多关于企业管理、员工激励、薪酬制度、绩效激励等内容免费与你分享！私信“绩效”送您关于员工管理、绩效薪酬的干货视频。
作者：刁老师 有趣、有料、有态度的绩效管理者
餐饮企业KPI绩效指标
关键绩效指标法(Key Performance Indicator，KPI)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较的评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。
KPI指标体系，主要是各部门(流程)工作绩效的关键指标的集合。以下提供餐饮企业的一些常见KPI绩效指标，餐饮企业的管理者可以结合本企业的实际情况选择应用。一、总经理KPI绩效指标
总经理KPI绩效指标见表
营运副总经理KPI绩效指标见表
开发副总经理KPI绩效指标
开发副总经理KPI绩效指标见表
餐饮门店KPI绩效指标见表
作者：刁老师（CQZHHC1980）
如果您在企业管理方面存在有什么疑问，欢迎你添加我的个人号为好友！
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
