打劳动争议官司还是比较闹心的，由于劳动争议案件标的额一般比较少，好多律师不爱接。而且某种程度上说，大多数老百姓在内心里对司法机关还是比较忌惮的，能闹上法庭的，大多数是真被激火了。但耗费了大量精力和时间后，赢了劳动争议官司，却发现公司还是不给钱碰到这种情况，我们该怎么办呢？
在此，我们先了解一下强制执行。所谓强制执行，是指法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现的国家司法行为。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。
中华人民共和国关于强制执行的规定根据中国《民事诉讼法》和有关法律的规定，地方各级人民法院设执行组织，在院长领导下，负责执行本法院对第一审民事案件所作的判决和裁定。第二审案件的判决和裁定，原则上也由原第一审人民法院执行。法律规定由人民法院负责执行的其他法律文书，由有管辖权的人民法院执行。采取重大执行措施时，应当有司法警察参加。
如果被申请执行的财产或者被申请人在外地、而有管辖权的人民法院执行员又不便前往执行的，可以委托当地人民法院代为执行。受托人民法院应当在收函后15日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院。在30日内还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日内不执行的，委托人民法院可以请求受托人民法院的上级人民法院指令受托人民法院执行。
明白了强制执行，就可以申请强制执行了，步骤如下：
1.劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。如果公司不履行给付义务，那就可以去申请强制执行了。如果公司诉讼至法院，那就接着打下去即可，而且由于劳动争议纠纷的诉讼费特低，劳动仲裁免费，法院一审5元，法院二审10元，公司一般都会上诉，一是有侥幸心理，二来很大程度上也是为了拖时间。
不论你手里拿着的是已生效劳动争议仲裁委员会的裁决书或法院的判决书，都只能向人民法院申请强制执行，劳动争议仲裁委员会没有强制执行的资格。记牢了：只有法院执行庭有强制执行的权力。仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。别跑错部门了！
2.提交书面申请执行书。需要你写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况、如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书;是律师的，应当提交律师事务所的函和律师证件等。具体材料按法院要求准备即可，一般就是身份证复印件和裁决书复印件及原件或法院判决书原件及复印。填写申请执行书按法院规定的格式去写即可，个人可以不准备，去法院立案时，找大厅的值班人员要一份审请执行书空白件，法院有样本，模仿着抄写一份即可，按规定来，不明白的地方问值班人员即可。
3.需要向人民法院提交裁决书原件或法院判决书原件！这个一定要注意，原件必须带过去立案时，法院工作人员要亲自查看原件的，不带就无法立案，白跑一趟。
4.申请执行的事项，只能是裁决书裁定或法院判决书判决的范围，不可以提其他要求，你提了也没用，法院工作人员要查看原件的，内容不一致就给你打回来，重填，所以别耍小聪明。而执行庭可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。
5.执行费，对方承担。当然，个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你，按法院规定来就行。
公司不履行也不用怕，按程序办理即可，如果申请强制执行后，公司仍然拒绝履行给付义务，法院便可冻结公司账户及资产。哪怕公司中途注销可，法院无法执行了，那也有办法继续维权，可以起诉公司法人代表及股东，既然选择了法律维权，那就死磕到底，当然，一般公司不会因为你这点工资就注销公司，如果碰到了，也没必要怕，还是有办法维权的。
有国家的强制执行护身，你还怕啥？！
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