1、村支书、村主任“一肩挑”
在农村，村干部和村主任均由不同的人来担任。处理一些村事务的时候，需要经过的程序也比较复杂，且意见有时候很难统一。2020年村书记将会兼任村主任，村集体经济、合作组织负责人，将农村工作的领导权、人事权、财权一把抓，这种做法被媒体描述为“一肩挑”。
2、 村干部晋升空间提高
以前农村的村干部，基本上都是由村民们推举当地有学问、有知识、有威望的人来兼任。平时既要管着自己地里的事，又要管着村里的事务，且很多地方的村干部因不属于国家编制，晋升空间小，很多大学生都不愿意去竞选，导致村干部队伍老龄化比较严重。国家在中央三农一号文件中也提到，健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。未来村干部的晋升空间也将得到提高，有机会入编公务员。
3、村干部福利提高
农村地区的村干部报酬低，有些农村事务还会补贴钱进去，每月都有可能入不敷出。2020年村干部的工资福利提高，实行集中统一发放补贴，基础职务补贴200元，从中央和省、市下达的农村税费改革转移支付补助资金中安排;基础职务补贴高出200元的部分，由原资金渠道解决。
而且今后将会提高村干部的养老待遇，对于表现较好的，业绩较为突出的村干部，将会给予补助。
4、村干部任期延长
以前村干部是三年一选，关于修改村民委员会组织法的决定就表决通过后，对村干部任期时间进行了调整，村干部就变成了五年一选，且成员可以连选连任。可以最大限度保持农村经济社会发展稳定，打消了村干部“打短工”的思想。
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