南都讯 记者卢亮 深圳诞生华为、平安、腾讯等一批世界500强的密码与动因是什么？5月27日晚，“从蛇口到全球：创新无止境主题论坛暨《无止之境》新书线上发布会”在深圳举行，包括人文财经观察家秦朔、北大汇丰商学院院长海闻、《哈佛商业评论》中文版主编何刚、原蛇口工业区总经理顾立基、中国平安联席CEO陈心颖等一批知名学者与企业家现场进行碰撞，以蛇口精神传承者为样本，探讨新时代企业创新与商业变革，为深圳特区40周岁建言献策。据悉，该论坛由中信出版集团、中国平安等联合主办。
从20世纪末诞生华为、平安、富士康、腾讯等中国第一批民营企业明星，到21世纪涌现大疆等新一代科技企业新秀，深圳如何在40年间批量制造出如此多的世界级企业？
南都记者注意到，对于这个议题，知名媒体人、《无止之境》作者之一秦朔坦言，他试图以中国平安为例，寻找问题的答案。
秦朔
秦朔认为，深圳批量发展世界级企业的动力来自主观和客观两方面。“客观来看，四种资本支持着深圳企业的发展。一为制度资本，深圳是中国创业制度环境最好的区域之一。其次深圳多元、开放、移民的城市文化属性，为深圳企业吸引了源源不断的人力资本。其三，是自然环境的禀赋，赋予了深圳企业全球化的眼光和基因，最后是技术资本。
而主观上，深圳的优秀企业都拥有目标远大、专业气质浓厚的创始人。
在秦朔看来，对于王石、任正非、马明哲、马化腾等人而言，把公司做大、基业常青，在公司中展示其个人能力和创造力，远比其个人在公司占有多大股权和财富更重要。这些企业家完美融合了创业者的追求和职业经理人的专业，并具有强烈的危机感和学习欲望。无论是任正非提出的“华为的冬天”，马化腾强调的“腾讯6个月可能就会破产”，还是马明哲在内部经常讲的“不的折腾的组织没有希望”，莫不如是。
作为经济学家，北大汇丰商学院院长海闻通过对深圳40年“创新基因”的观察认为，企业创新不难，难的是不断创新、一辈子都在创新。
企业家如何持续创新？海闻提醒深圳，必须有高远务实的目标，有好奇和进取的心态，有坚忍不拔的精神。
那么，从蛇口到全球，又该如何正确看待深圳40年所孕育的企业家精神？
原蛇口工业区总经理顾立基
作为蛇口精神的重要见证者、原蛇口工业区总经理顾立基分享认为，蛇口精神是一种坚持改革、敢为天下先的精神，平安是这种精神最好的传承者之一。蛇口诞生的使命，是不断打破陈旧的生产关系，创建适应生产力发展的新的生产关系，他希望深圳未来可以涌现更多世界级企业。
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