来源：壹生APP、中央纪委国家监委网站、澎湃新闻、生命时报、重庆市第九人民医院、动脉网、医闻社
重庆援鄂抗疫医生赵睿日前不幸去世，生前，赵睿在位于重庆北碚区的重庆市第九人民医院工作。
挣扎过“生死线”，都平安归来的他们，却没机会再多看几眼这个世界
126天前的1月20日，我国正式将新冠肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》和《中华人民共和国国境卫生检疫法》，针对新型冠状病毒疫情的攻坚战正式打响！
5个月前的1月24日，己亥猪年除夕夜，万家灯火时，包括军队在内的广大医务工作者逆流而上，义无反顾奔赴湖北和武汉投入防控救治工作。
据国家卫生健康委医政医管局郭燕红监察专员在5月16日举行的国务院联防联控机制召开新闻发布会上通报的数字，4.2万医务人员参与了此次援鄂医疗工作，是建国以来规模最大的一次医疗支援行动！
赵睿医生就是这4.2万中的一员。
（被陈敏捷称为”第一救命恩人“的重庆医疗队队员赵睿，与病床上的陈敏捷握手鼓励。 中国电力新闻网 图）
这个名字大部分人可能都没听过，4万余名医务人员驰援湖北，4万余个名字，我们都还没来得及记住他们中的每一个。
赵医生就已经默默离开了。
据其生前工作的重庆市第九人民医院发布的消息，
（赵睿生前在重庆市九院三分院院区（又称城南分院）工作）
2020年1月26日，赵睿作为重庆市首批医疗队成员启程奔赴湖北孝感，任重庆市九院首批援鄂医疗队队长。抗疫期间，赵睿医生凭借着高超的医术救治了许多病人，还被病人称为“第一救命恩人”。
（三分院院门口墙上，张贴着赵睿的信息）
妻子杨蕊是胃镜室的护士长，疫情期间也主动报名参与了医院发热门诊工作。杨某的同事说，赵睿出事后，杨某情绪非常不好，已休假四五天了。他们懂事的女儿还曾在元宵节手书“给抗疫前线父亲的一封信”，让这对身处一线的“抗疫夫妻”分外感动。
2020年3月23日，抗疫近2个月后，赵睿等7名重庆市九院援鄂医疗队员返回重庆。
仅仅两个月后，赵睿医生不幸去世。
只不过这位英雄医生的离世，走得太“静悄悄”，没有太多人关注，没有更多人悼念，甚至连同事们连他具体是哪一天离开的都不是很清楚。据澎湃新闻报道，直到5月15日，赵医生的校友们才得知他去世了。援鄂平安归来将近2个月却突然去世，这让他们非常震惊和意外。
赵睿的校友姜贵培（化名）告诉澎湃新闻，他和赵睿同为重庆医科大学1993级学生，5月15日早上，他在同学群里得知赵睿去世的消息。
5月20日上午，重庆市九院多名医护人员向澎湃新闻证实，赵睿去世一事属实，但具体的死亡时间他们并不清楚，“有几天时间了”。
对于赵睿医生的死因，接受采访的医护人员都表示不知情。赵睿是一名科室主任，在重庆市九院三分院（注：又称城南分院）院区办公。重庆市九院三分院相关负责人表示，赵医生的死因和新冠肺炎无关，赵睿的死因需要等官方消息。
其他情况不便接受采访。
挣扎过“生死线”，都平安归来的他们，却没机会再多看几眼这个世界
抗疫归来后，有的医护人员在经历重重磨难后，最终平安归来，回到原来的工作和生活节奏，日子一天天回归正轨。
但也有一些援鄂归来的医护人员们，由于各种原因，却......
赵睿医生并不是唯一一个，前段时间湖北发生的一起惨剧，同样令人痛心。
媒体曾经报道过他疫情期间工作的情形：每天，他都要穿着厚重的防护服，不吃不喝连续工作6个小时，为病人气管插管、上呼吸机和进行血液净化，但他无怨无悔，很欣慰能为缓解患者痛苦贡献一份力量。
不知道这位医生父亲，内心究竟经历了多大的绝望和压抑，竟然带着自己的孩子离开这个世界。
遥想出征仪式上，赵睿医生接受媒体采访时也曾铿锵说到，“我将用自己的临床医疗技术和经验，为人民提供医疗服务，为战胜疫情贡献自己的力量！”
国内疫情形势趋缓，复工复产稳步推进，曾经平安下了“生死线”的他们，却再没机会多看一眼，多看一眼这个他们曾拼命保护过的世界。
医护人员的压力从来没小过，只是疫情下，原有的矛盾被放得更大
眼下，国内新冠肺炎疫情防控取得阶段性胜利，民众都松了一口气。但在各级医院，疫情使得一些问题逐渐凸显出来，在最危险时肩负“逆行”使命的医护人员，仍然面临着较大的压力，最突出的如——严防感染、收入减少、医患矛盾等。
1、医院艰难运营，医护收入急剧下降
突如其来的疫情，对医院的影响远比人们想象的要大得多。一方面，为集中精力防控疫情，部分科室停诊，门诊、手术等数量急剧减少，收入大幅下滑；另一方面，医院用于疫情防控的支出大幅增加。
据生命时报报道，一项针对2月份我国医院运营情况的调查显示，九成医院存在资金压力，半数医院现金流支撑不足2个月，其中24.4%的医院现有资金只能支撑1个月；99.37%的医院门诊量下滑，所有医院的住院量和手术量都出现下滑，其中近六成医院住院量和手术量下滑超过50%；人力成本占比大幅攀升，成为大部分医院最主要的支出。
体现到医务人员身上，最直观的体现就是：疫情期间收入锐减，部分医院甚至只发基本工资。
2、薪酬制度改革是绕不过去的坎
医务工作者薪酬水平与工作价值不匹配，跟现行的计算模式有关。周生来介绍，医生的薪酬包括基本工资和绩效工资，现行的计算方式中，重头都在绩效工资上，而绩效的核算方式主要以门诊数量、手术数量、护理数量等“量”为准。
特殊时期，这种绩效考核与分配方案“失灵”了——重大疫情下，众多坚持在一线的医务工作者所得薪酬并没有客观反映出岗位价值和贡献！
3、“紧日子”催生出的“苦日子”
随着疫情管控趋于常态化，医院已经开始了正常的接诊，“过紧日子保障运转”的号召，医务人员的“苦日子”似乎才刚刚开始。
无论疫情之前、当中，还是疫情之后，医务工作者的压力从来不曾小过，疫情下，被放大的矛盾进一步激化，该何去何从？
赵医生，一路走好！
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