尚德管理咨询——职场这四种人，你深度分析过吗？

在职场，我们会遇到形形色色的人，有职场老油条，有职场老实人，有职场精明人，有职场菜鸟！每天跟这些人打交道几乎是难以避免的情况，今天我们来说说这四类人。

职场老油条

这类人长年在职场摸爬滚打，接触的人多，混过的单位多，对职场那套早就驾轻就熟。性格虚伪，做事敷衍，能力一般，见人说人话，见鬼说鬼话，他说的每一句话都会让你感觉到真诚，一副老大哥老大姐的样子，职场新人往往在他们身上吃亏最多。

他们做事能力不一定差，能做80分绝不给你做90分，能做最差绝不做最好，马上没回报的事不做，他们只看利益，可能是人际交往高手，多数经常利用别人。

他可能忽悠你跟老板谈涨薪，忽悠你混日子，忽悠你多干活。。跟这类人打交道，一定要小心，不要轻信他说的每一句话。

职场老实人

这类人只会干活，钱给多了高兴也不会跟领导感恩，给钱少了也不一定抱怨，工作任务也是一样，多少无所谓，给你干得让你满意，他们可能不会交际，不会表达对领导的感谢，但是他们绝对是可以托付的人，也往往是职场比较吃亏的人。

所以，如果你当了领导，一定要对这类人好一点，多给他们争取利益奖励荣誉，他们会是你忠诚的小弟，冲锋陷阵的好战士！小编也是这样的人，感谢你的阅读，文后记得给小编点赞！

职场菜鸟

有的人可能经验不够，能力不足，但是他们往往发心是好的，他们需要鼓励，指点，他们需要正确的引导，所以千万不要让你团队中的老油条带坏了他们，要多给他们一点耐心，多给他们一些鼓励奖励，多给他们传授一些经验，他们会成为职场老实人或者职场精明人，渡人就是渡己，没准有一天你会在他们手下混日子呢！

职场精明人

这类人很少，但是绝对出色，他们比职场老油子能干活，又有老油条的交际能力，人脉资源广质量高，会做人会做事，创新能力强，能做一般人做不到的事，他们是前面三类进化来的，可以说是每个单位的顶梁柱。他们热情，充满激情，为人大度，有胸怀，有抱负，有理想，如果你有身边有这样的人，跟紧他，成为他的得力助手，向他学习，你就是下一个他。

除了这四类大的标签，也有很多小标签，比如懒人，笨，不善沟通，做事慢，勤快，聪明，会做人……

你知道，自己身上被同事们贴上了什么标签吗？如果有不好的标签，赶紧撕去，别让这些不好的标签毁了你的前途！

送你1400套营销案例，里面是我这些年做的总结。我的经验，全都给你。

关注尚道学馆（shangdaoxueguan），回复关键字“营销案例”直接领取。