北京环球度假区又一大批新岗位招聘啦！赶快报名

日前，一批在北京环球度假区

工作的新岗位发布啦↓↓

据了解：

日前，北京环球度假区官网发布了最新招聘信息——

招聘包括文控工程师、装饰经理、渠道营销经理、共享服务协调员、公寓康乐活动主管、仓库系统管理员、厨师长、宾客服务副经理等在内的多个岗位。

No.1

城市大道值班副经理

职位概要

确保每天城市大道的顺利运营和游客满意度达到最高水平。负责城市大道值班管理计划的日常管理，作为所有游客和内部员工的第一联系人，带领团队处理城市大道内的日常运营事务和突发事件。协助租户关系经理统筹所有第三方租户的物业管理。负责协助开发、实施、更新和跟进北京环球度假区城市大道相关的市场活动、季节性活动、年度活动和企业包场活动。与内部各部门和第三方合作，协调以上活动计划的细则。

任职资格

中高端购物中心/主题公园/酒店管理1年以上营运经理岗位或2年主管岗位工作经验，具有购物中心/主题公园/酒店开业筹备经验者优先。

掌握购物中心/主题公园值班经理岗位的各项规章制度和工作流程；熟悉购物中心或酒店业管理特点和服务工作的要求。

以服务他人的真诚愿望为动力。

熟悉各种应急预案，具有应付突发事件和妥善处理投诉的能力。

较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力。

了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规基本知识。

能够阅读和解释文件，如安全规则，操作和程序手册。能够撰写报告，商务信函，培训和程序手册。

能够以书面、口头、图表或时间表形式做出说明和指令。

教育背景

大专毕业或具有同等学历

酒店管理或商务大本优先

英文流利者优先

No.2

文控工程师

职位概要

主要任务是支持各运营部的运营规划设计、开发和维护运营文档，包括标准操作程序和已批准程序的相关文档。这是通过实施有效的文件控制流程、与运营领导者密切合作支持他们所需的全天运营需求以及管理内部协作信息技术平台来实现的。技术作者还应参与前线运营工作、并始终保持对各运营部门的准确深入了解，以便作出最佳决策，支持我们每一个运营部门团队。

任职资格

至少5年在主题公园/度假村或相关行业的工作经验，最好有运营安全管理方面的工作经验和主题公园一线员工的工作经验。

良好的组织、以及使用中英文的口头和书面沟通能力。

具备在快速、动态的工作环境和大型组织中同时完成多个任务和管理多个项目的能力。

通过审计或类似项目管理运营质量和/或合规性的经验最为理想。

具备在快速、动态的工作环境和大型组织中同时完成多个任务和管理多个项目的能力。

具备与各级员工和管理层合作的能力，并愿意在其他领域帮助同事。

团队合作精神强，具有良好的人际关系和分析能力。

较强的时间管理能力，能够在短通知的情况下加班、周末和节假日。

能够在室外环境和条件下工作，监督和审计各种操作，并将观察结果转化为书面报告。

精通Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint和Projects 软件。

教育背景

大学学历优先

双语：中英文读写流利

No.3

装饰经理

职位概要

参与健全项目管理制度，组织供应商分包商调研，参与招采配合工作，参与制订专业计划，组织、协调、主导工程现场的质量、进度、成本、安全文明施工等各项相关工作，确保项目顺利进行。协调、配合公司其他专业、其他部门相关工作，主导完成项目专项验收及竣工备案，完成移交及配合后期进行质保维修。

任职资格

1、8年以上装饰施工单位（项目经理、技术负责人、生产经理）、建设单位装饰管理的工作经验。

2、具备大型知名商业综合体、酒店或者豪宅项目装饰施工管理经验。

3、精通装饰相关工作规范、施工工序、施工工艺、材料设备。

4、熟悉装饰相关规范，熟悉室内装饰施工工艺，熟悉各类材料的特点及技术要求。

5、熟悉装饰专业施工单位的洽谈及招投标工作。

6、识图能力强，熟练使用Auto CAD及Office软件，具备较强的文档资料制作编辑能力；7、沟通、协调及管理能力强。

教育背景

装饰及相关专业全日制大专以上学历。

No.4

渠道营销经理

职位概要

创造内容产品用以支持销售团队。确保产品知识，品牌宣传合理有效地传递给渠道伙伴和消费者。

任职资格

5-8年市场营销类工作经验，如渠道营销，品牌营销，主题乐园，旅游等相关行业，具有项目管理经验，3-5年领导团队经验或其他同等能力经验。

教育背景

统招本科学历，市场营销相关专业，硕士学历尤佳。

No.5

安保运营经理

职位概要

负责安保团队的管理和运营，包括安保人员的聘用、培训、培养和管理，以及安保团队标准操作程序的执行，以实现安全检查、实体安全管理、事故响应和处理、事故初步调查等方面的团队运营目标。

任职资格

行业经验：5年以上安全管理及相关行业工作经验，且担任主管3年以上；拥有主题公园或大型安保团队管理经验者优先。

领导能力：具备优秀的团队指挥能力，并拥有安保运营、行政、事故响应及管理等方面的综合经验。具备安保团队培养和指导/领导经验。

其他相关背景：具有团队/组织发展、政策与法规制定、能力培养/建设、培训交付/管理等方面经验，并可提供相关证明。

沟通能力：具有出众的沟通能力，能够与其他团队合作，并向企业内外部各方传播愿景和文化影响。具有良好的表达能力，能准确汇报工作进展，清楚地向管理层和其他利益相关方说明情况。

工作理念：结果导向，积极进取，能够在规定时间内确定事实、获得数据，能够与来自不同文化背景的同事一起工作，抗压能力强。

性格：成熟、独立，具备批判思维，灵活但坚持原则，乐于助人，对新想法/观点持开放态度。

计算机能力：必须能够熟练使用MS Office 办公软件（Word、Excel、Outlook、PowerPoint）。

语言：出色的英语口语和写作能力。

教育背景

必须拥有学士学位；刑事司法或警察学院学士学位或同等学历优先。

No.6

公寓康乐活动主管

职位概要

负责、协助执行公寓康乐服务部管理层制定的所有活动和相关工作。

根据公寓康乐服务部制定的政策、标准、和指导原则，协助公寓康乐经理维护运营的正常进行。

公寓康乐活动主管负责协助公寓康乐经理做好运营成本的控制。

保持良好的职业形象迎接客人，促销活动，尤其是要注意在处理特殊要求和投诉时的形象。

任职资格

至少两年以上的酒店或健身中心领班或主管经验。

良好的社交技巧和良好的服务意识。

灵活并能适应处理工作上事宜。

良好的英语服务技能

擅长处理工作文件及表格。

教育背景

高中或同等学历以上

No.7

宾客服务副经理

职位概要

管理并指导入口运营部的特定部门，包括主题公园宾客服务、城市大道宾客服务或宾客体验团队。负责监督宾客服务区域的日常运营，确保所有场地高效运营且员工配备适当，管理每日人力预算，协助制定宾客问题/疑虑解决方案，并分担值班经理的职责，确保宾客进入度假区的体验顺畅无缝。

任职资格

具备3-5年的管理和宾客服务经验，或具备与此同等的教育和工作经验。

具备汉语和英语能力。能够阅读和理解一些文件，如安全规则、操作和维护说明以及程序手册。 能够撰写报告、商务信函和程序手册。 能够在一对一和一对多情况下有效地向宾客、客户和组织内的其他员工展示信息。

该职位提供一线服务，全年无休，采取早班、中班和晚班的工作时间机制。从事该职位的人员需于周末节假日上班，确保日常运营全年无休止。

这个职位是一个前线角色，一年365天，每周7天，每天早班、下午班和晚班。它通常要求个人在节假日和周末工作，以支持全年的日常业务。

教育背景

大专及以上学历

No.8

无障碍服务和行政副经理

职位概要

与亚洲地区的主要内外部合作伙伴开展合作，确保北京环球度假区提供无障碍服务并满足当地和国际服务的一切期望，同时负责协助开展其他服务改善项目以持续改善度假区日常宾客体验的。

任职资格

具备2-4年的管理/宾客服务经验；或具备与此同等的教育和工作经验。

具备汉语和英语能力。能够阅读和理解一些文件，如安全规则、操作和维护说明以及程序手册。能够撰写报告、商务信函和程序手册。能够在一对一和一对多情况下有效地向宾客、客户和组织内的其他员工展示信息。

该职位提供一线服务，全年无休，采取早班、中班和晚班的工作时间机制。从事该职位的人员需于周末节假日上班，确保日常运营全年无休止。

这个职位是一个前线角色，一年365天，每周7天，每天早班、下午班和晚班。它通常要求个人在节假日和周末工作，以支持全年的日常业务。

教育背景

本科学历优先

No.9

厨师长

职位概要

协助餐厅经理日常运营餐厅，负责餐厅的高效、盈利运作，直接监督管理团队。规划和实现餐厅财务目标，控制支出，分析差异，采取正确的行动，达成绩效。确保遵守所有北京环球度假区标准操作规程、政策和程序。

任职资格

在主题乐园、连锁餐饮集团或其他餐饮服务行业，拥有2-5年以上的工作经验并拥有1-3年以上的管理经验。

持有食品卫生证书者；拥有服务行业培训认证者优先。

能够使用中英文沟通与管理层、员工和客人有效沟通并准确了解其需求。

愿意接受在夜间、周末和节假日的工作，能适应不同排班/班次。

需要拥有积极的态度，抗压的能力，独立且可靠的职业道德

教育背景

酒店管理职业学校以上，统招本科优先。

No.10

餐饮运营高级协调员

职位概要

行政助理的职责包括为经理和员工提供支持、完成各类行政与文书工作、满足日常办公需求，以及管理团队的常规行政活动。

任职资格

食品/餐饮/酒店/本科及以上学历。

至少1-2 年的相关工作经验。

良好的英语书写和会话能力。

教育背景

酒店管理职业学校以上，统招本科。

No.11

后场系统分析协调员

职位概要

通过系统操作，与多方合作来支持餐饮部门日常运作。

任职资格

3-5年管理、领导和项目方面的教育和工作经验；或具备与此同等的教育和工作经验。

教育背景

具有四年制工商管理或类似专业学士学位。

No.12

食品运营共享服务协调员

职位概要

食品运营共享服务助理将与食品运营、采购、设施、学习和发展、人力资源、IT 和财务部门合作，协助提高食品部的运营水平。该职位的职责包括创建创新的运营计划和工具，以确保质量稳定，员工满意度和宾客服务满意度达到理想水平。该职位还将制定和管理计划、政策和程序，帮助食品部实现运营目标和指标，包括但不限于：员工满意度、宾客满意度、货物成本预算、人力预算、新产品开发与整合、损失预防、环境健康与安全目标、商品基准设定、促销分析、季节性计划和新场地开幕。

任职资格

良好的英文口语及书写技能；酒店管理或工商管理相关专业优先，或具备与此同等的教育和工作经验

熟练使用Word、Excel、PowerPoint 等Microsoft Office软件、Photoshop和Illustrator。具备SAP或Maximo操作经验者优先。

教育背景

必须具有高中或普通教育学历；商务、金融或供应链物流专业专科学位优先。

No.13

共享服务协调员

职位概要

负责处理所有前台行政和文书职责，对奥兰多环球影城所有食品配方进行价格更新和营养计划维护，包括旱地公园、城市大道和火山湾的食品配方。

任职资格

1-3 年：熟悉Windows环境和电子表格。有客户服务和酒店行业工作经验者优先。必须具备出色的判断力和专业精神。注重细节，做事有条理，有高度的紧迫感，有管理多个优先事项并达到预期结果的经验。能根据需要独立工作，无需监督，但也可以与他人合作，满足业务需求。了解EATEC解决方案系统（非硬性要求），或具备与此同等的教育和工作经验。

教育背景

必须具有高中或普通教育学历；专科学位优先考虑。

No.14

水处理初级技术员

职位概要

负责对园区的水世界、水道、泄湖、黑湖、瀑布、直饮水台和骑乘设备等的用水进行水质监测，对相应的水处理设备及附配件进行巡检、维护和维修。

任职资格

基本计算机办公软件使用技能；

良好的团队合作精神；

良好的沟通技能；

关注顾客和服务对象的需求；

积极主动适应高效的工作环境；

保证准确及时的维修工作信息反馈，包含工具、材料、工作准备、进展等；

能够适应夜班工作，以及根据工作需要临时安排的周末或节假日工作。

教育背景

职业技术学校或中专或以上；环境工程、化学工程、给排水、自动控制、机电一体化等相关专业。

No.15

食品服务支持仓库系统管理员

职位概要

负责食品仓库与系统(WMS&CT)运行相关的所有操作，包括主数据维护、收发、库位移动、报废、盘点等各种系统交易以及数据查询等

任职资格

具有至少一年以上的仓储管理系统操作经验、熟悉Oracle WMS和Crunch Time的更佳。

具有食品仓库管理经验或知识。

踏实、认真、做事仔细。

教育背景

高中及以上学历

1年及以上同岗位工作经验优先

熟悉仓库进出货操作流程

积极耐劳、责任心强、具有合作精神

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该职位的总体职责是能够执行财务总监分配的所有业务，并能够管控整个酒店财务部的日常事务。

维护酒店的财务完整性和稳定性，尽量减少潜在风险。确保遵守所有当地和公司的政策和程序。

确保所有日记账分录准确无误，并在过帐前已签字，所有日常操作均符合当地财政政策和当地税务及法律规定。

确保所有资产负债表账户处于良好的且最新状态，基于管理协议的规定，所有管理费用和奖励管理费的计算要准确无误。

编制酒店各阶段的预测和预算，参与制定酒店的经营战略和决策。

负责会计人员的招聘、激励、咨询、指导、评估、日程安排等。

任职要求：

具备国家规定的财务会计人员从业资格，已取得财务相关职称者优先。

本科及以上学历。

担任财务管理岗位五年以上，具有两年以上助理财务总监的从业经历。

在普通话和英语方面具备良好的口语及书面表达能力。

精通Excel和Word，应具有相应会计软件的经验，并熟悉公认的会计原则、PCI DSS和当地法规。

在报表编制、制定预测和预算方面有充足的经验。

2.总会计师

Chief Accountant

招聘人数：若干

学　　历：本科

工作经验：5年以上

计算机能力：熟练

语言要求：英语（良好）

薪资待遇：1.5万-2万

职责描述：

主要职责为协助助理财务总监督和管理所有财务人员的日常工作。

执行日常会计任务，并按时分发报告。

具备会计各方面的专业知识，并能在需要时协助或填补职位空缺。

协助维护所有领域的内部控制，确保团队成员了解其职责以及政策和程序，监督和指导会计人员，根据需要分配任务。

负责月末结算的所有会计凭证的编制和录入，以及资产负债科目余额调节表的编制。

解答其他管理人员提出的疑问，并向他们提供业务所需的报告。为预测和预算提供准确的数据。

任职要求：

具备国家规定的财务会计人员从业资格，已取得财务相关职称者优先。

本科及以上学历。

五年以上酒店会计工作经验，两年以上会计管理岗位工作经验。

在普通话和英语方面具备良好的口语及书面表达能力。

精通Excel和Word，应具有相应会计软件的经验，并熟悉公认的会计原则、PCI DSS和当地法规。

在数据处理、报表制作和费用分析方面经验丰富。

3.应付主管

Accounts Payable Supervisor

招聘人数：若干

学　　历：本科

工作经验：3年以上

计算机能力：熟练

语言要求：英语（良好）

薪资待遇：6千-8千

职责描述：

确保所有付款准确、及时，并有适当的授权和备份。

负责接收和验证货物和服务账单的准确性，审核发票的准确性和完整性。

录入账单付款和准备每周执行付款程序。

创建和更新供应商列表，准备应付账户月末余额调节表和日记账分录的月度对账

为月结程序开始后收到的账单以及实际收到货物或服务但尚未开具发票的应计项目准备相应的计提。

负责对所有账单和付款凭证进行有效的维护和归档管理。

任职要求：

具备国家规定的财务会计人员从业资格，已取得财务相关职称者优先。

本科及以上学历。

三年以上酒店应付或一般会计岗位工作经验。

在普通话和英语方面具备良好的口语及书面表达能力。

精通财务相关系统操作，对银行线上线下交易流程有一定经验。

熟悉酒店对于付款的内部控制政策，具备一定相关税务和法规的知识。

4.信贷经理

Credit Manager

招聘人数：若干

学　　历：本科

工作经验：3年以上

计算机能力：熟练

语言要求：英语（良好）

薪资待遇：1万-1.5万

职责描述：

根据当地和公司的政策和程序，在酒店维持适当的信贷程序。

控制和监控所有应收账款项目的及时准确的结算和收款，以尽量减少未付账款。

负责收集、记录和跟踪所有到期付款，包括押金。确保及时发送提醒和声明。

每日审核客人分类帐余额，如有不符之处，及时通知财务部相关负责人。负责每月信贷会议的准备和召开。

负责审核所有信用申请并提出建议。

获得适当批准后注销已确认无法收回的账户。

任职要求：

具备国家规定的财务会计人员从业资格，已取得财务相关职称者优先。

本科及以上学历。

三年以上信贷管理岗位工作经验。

在普通话和英语方面具备良好的口语及书面表达能力。

精通前台Opera系统，熟练使用Excel和Word，有财务相关系统操作经验的优先。

熟悉消费信贷相关法律、PCI DSS和当地法规。

5.成本控制经理

Cost Controller

招聘人数：若干

学　　历：本科

工作经验：2年以上

计算机能力：熟练

语言要求：英语（良好）

薪资待遇：1.5万-2万

职责描述：

有效地审核、分析和解释酒店内物料处理的各个方面。

负责验证食品配方的准确性，更新成本和销售价格，以及在制备过程中的合规性。

负责各作业部门的抽检，确保物料的正常使用，确定正常损耗，避免浪费。

负责执行随机盘点，核实与永续盘存的准确性，以及库存水平是否符合当前需求。

总结并报告发现的问题和改进建议。向各部门提供有效运作所需的信息。

创建和分发月度成本报告。

任职要求：

具备国家规定的财务会计人员从业资格，已取得财务相关职称者优先。

本科及以上学历。

两年以上酒店成本管理或成本控制副经理岗位工作经验。

在普通话和英语方面具备良好的口语及书面表达能力。

精通采购收货系统，熟练使用Excel和Word，有财务相关系统操作经验的优先。

精通成本费用控制核算，在协助餐饮部和厨师长管理食品酒水的工作中有较强的协调能力。

二、保安部 Security

1.保安总监

Director Of Security

招聘人数：若干

学　　历：不限

工作经验：3年以上

语言要求：英语（一般）

薪资待遇：2万-3万

职责描述：

保安部总监负责指导、管理和培训保安部员工，确保为游客和团队成员提供最大程度的保护，创造安全与乐趣并重的环境。

任职要求：

任保安部总监不少于三年。

具备国际连锁酒店工作经验。

具备英语沟通能力更佳。

具备公安系统背景更佳。

具备度假酒店工作经验更佳。

三、客房部 Housekeeping

1.客房总监

Director of Housekeeping

招聘人数：若干

学　　历：不限

工作经验：5年以上

语言要求：英语（良好）

薪资待遇：2万-3万

职责描述：

客房总监负责管理客房部，确保酒店内部客房、公共区域、餐厅及后勤区域在设施设备维护、卫生和清洁方面达到最高标准。

密切监控客房部的服务流程，确保为客人提供及时、精准的服务。

任职要求：

任客房部高级管理职位经验不少于五年。

具备国际五星级连锁酒店工作经验。

具备丰富的大型酒店运营管理经验。

具备在跨国环境中工作和沟通的能力。

具备筹开酒店工作经验更佳。

掌握客房相关设备和机器运用的知识。

掌握PMS系统的知识。

良好的英语表达和书写能力。

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2.助理客房总监

Assistant Director of Housekeeping

招聘人数：若干

学　　历：不限

工作经验：不限

薪资待遇：1万-1.5万

职责描述：

助理客房总监负责协助客房总监管理客房部，以确保整体的高标准的清洁质量。

监督和管理楼层和公共区域的清洁和维护工作，确保为客人提供及时高效的高水准客房服务。

在客房总监缺席时，全权负责客房部的管理。

任职要求：

三年至五年的客房部管理经验。

具备五星级或奢华品牌酒店工作经验。

熟练掌握客房管理系统、客房工作规程和技术。

具备良好的英语口语和书写水平。

（扫码查看和申请岗位）

3.洗衣房经理

Laundry

招聘人数：若干

学　　历：不限

工作经验：3年以上

年龄要求：不限

语言要求：英语（一般）

薪资待遇：1万-1.5万

职责描述：

为了满足酒店高效的营运需要，洗衣房经理负责管理洗衣房，确保服务质量符合酒店标准。

该部门包括以下分部门：洗衣房，布草房和制服房。洗衣房向酒店客人，园区其他客店的顾客及酒店综合的运营洗衣需要提供服务。

任职要求：

三年以上酒店业工作经验，一年奢华品牌同岗经验。

具备在跨国环境工作和交流能力。

具备良好的英语口语和书写水平。

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四、人力资源部 Human Resources

1.员工关系经理

Employee Relationship Manager

招聘人数：若干

学　　历：不限

工作经验：3年以上

语言要求：英语（良好）

薪资待遇：1万-1.5万

职责描述：

负责搭建和运营员工沟通体系及员工关怀体系、各类关怀活动的组织策划等。

负责员工关系相关制度、流程的建立和完善。

组织员工活动，组建良好的内部员工工作氛围。

员工诉求管理，及时解决问题规避风险，处理和维护员工之间的劳动关系。

负责员工食堂的管理工作，确保菜品的口味和质量。

负责员工宿舍相关制度的建立和完善，管理员工宿舍。

负责员工设施的管理和维护，确保各项设施的完好和正常使用。

任职要求：

至少三年以上员工关系管理工作经验。

熟悉国家最新劳动法规及员工关系相关法律政策规定。

具备国际五星级连锁酒店工作经验。

具备筹开酒店工作经验更佳。

良好的英语表达和书写能力。

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五、餐饮厨房 Kitchen

1.行政副总厨

Executive Sous Chef

招聘人数：若干

学　　历：不限

工作经验：2年以上

语言要求：英语（良好）

薪资待遇：2万-3万

职责描述：

计划、组织和控制所有与食物相关的功能区，同时以身作则，发展和领导烹饪人才，展示高品质的产品。

不断提高客人和员工的满意度，同时最大化所有责任领域的财务绩效。

责任范围包括酒店的所有食品准备区，例如餐厅，客房服务，酒吧，以及所有与食品相关的支持区，如员工自助餐厅，管事人员和采购人员。

任职要求：

具备奢华品牌餐厅或五星级酒店的工作经验。

具有优秀的沟通技巧和快速的反应能力。

具有创造性和主动性。

积极创新并寻求变革和改进的机会。

具备在跨国工作环境中的适应力。

关注和提高客人体验 。

中英文熟练。

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2.饼房行政厨师长

Executive Pastry Chef

招聘人数：若干

学　　历：不限

工作经验：3年以上

语言要求：英语（熟练）

薪资待遇：3万-4万

职责描述：

计划，组织和控制所有与糕点和烘焙有关的功能区，同时以身作则，发展和领导烹饪人才，展示高品质的产品。

不断提高客人和员工的满意度，同时最大化所有责任领域的财务绩效。

责任范围包括环球影城大酒店和诺金度假酒店的所有糕点和烘焙准备区，包括但不限于总糕点厨房，烘焙区生产，餐厅，客房服务，酒吧，宴会，户外餐饮以及所有相关的支持区。

任职要求：

具备奢华品牌酒店工作经验。

具备米其林星级餐厅工作经验更佳。

适应快节奏的工作环境。

熟练掌握烘焙技术。

具备筹备开业经验更佳。

在决策和逻辑问题解决方面具有创造性和主动性。

具备在跨国工作环境工作的适应力和沟通能力。

具备良好的英语口语及书写水平。

鉴于疫情影响，酒店将优先考虑中国大陆的候选人。

（扫码查看和申请岗位）

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