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朋友小曹和我抱怨，说他们公司的同事不好相处，像是故意避开他一样，不带他玩，也不叫他聚会，这让他感觉自己被孤立了，委屈又无奈。
他苦着一张脸，难过得眼泪在眼眶里打转，叹着气问我：“夏至，你说我的人缘怎么这么差？”
小曹的情况我太了解了，他之所以人缘差，想必与他的性格有关，他大大咧咧惯了，爱开别人的玩笑，说话不经思考，做事随意轻浮，不分场合和时间，也难怪别人不待见他。
在生活和职场中，我见过很多人缘好的人，他们身上大都没有小曹的缺点，而有着这些共同的特征。
一 为人友善、亲切、随和
人缘好的人，大都友善随和，他们脸上常常挂着微笑，从容温和，说话的时候，眼睛会注视你，安安静静地倾听你发言，而不会打断你，从而让你感到舒服。
我有个同事就是这样的人，她个性非常随和，刚进公司不久，就结交了很多朋友，她态度诚恳，给人亲切的感觉，她和人说话聊天都带着笑，分得清场合，不乱开别人的玩笑，谈吐温文尔雅，又有点风趣，让人印象深刻。
人缘好的人，是能让人感到轻松、舒服的，而不会让人感到相处得尴尬、疲惫。
二 热心肠，乐于助人
人缘好的人，很多都是热心肠，待人接物大方得体，乐于助人。
在职场中，难免碰到这样那样的问题，如果在遇到麻烦时，你身边有一位热情的同事主动站出来，替你想对策，为你排忧解难，那么你必定会在心里感谢ta，想要和ta成为朋友。
相反有些人，不仅不大方，心眼还特别小，总是想着法地为难你，不让你好过，平时有什么好事都轮不到你，一出了问题就拿你是问，不分青红皂白，还公报私仇——这样的人容易招人厌恶，人缘差也怨不得别人。
毕竟，每个人都愿意去接触那些落落大方、又热心肠的同事，而不是一个自私自利、小肚鸡肠的人。
三 心胸开阔，不过多计较
在职场中，我最喜欢和那些心胸开阔的同事相处，因为和他们在一起，我会少了很多烦恼，在遇到难题时，他们会主动帮我，在我失意难过时，他们会安慰我鼓励我。
他们遇事不过多纠结，想得开，放得下，待人接物很有自己的一套，平时做事从容不迫，看事云淡风轻，让人尊重和喜欢。
反观职场上一些人缘差的人，他们往往斤斤计较，小气自私，只顾自己的利益，而不考虑别人，遇到了事情只会推卸责任，或指责别人，不反思自己的过错，一个劲儿埋怨别人——这样的人只会让人生气，想要远离。
四 积极向上，充满正能量
人缘好的人，大都是有着正能量的人。
他们做事积极，态度认真，工作努力，开朗又可爱，浑身上下都散发着魅力，和这样的人在一起，你会在不知不觉中，受到感染和鼓励，变得和他们一样，积极努力，坚持前行。
而那些喜欢抱怨，经常怨天尤人的人，让人疏远，毕竟谁也不喜欢负能量爆棚的人，成天和你吐槽、抱怨，说着别人的坏事或八卦的人，有谁受得了？
王小波曾说：“抱怨的本质是无能。”那些爱抱怨而不从自身找原因的人，往往都没什么能力，本事不大，脾气却不小，成天输出负能量，让人心烦气躁，越早远离越好。
好好审视一下你自己，你有以上这四个特征吗？
愿你也能成为一个人缘好的人，努力向上，不断前行，散发光芒与温暖，为别人带来欢乐与正能量！
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