文/羊城晚报全媒体记者 林清清
通讯员 穗卫健宣
图/穗卫健宣
五一国际劳动节来临，作为劳动者，你知道自己在防治职业病方面享有什么权利吗？疫情防控常态化形势下，复工复产有序进行，职业病防治有何新要求、新变化？
4月30日，记者从广州市卫健委了解到，自2019年起，广州市按照国家要求全面开展共31种重点职业病监测，目前已实现职业性尘肺病和职业性肿瘤监测的全病种覆盖。
警惕噪声聋与慢性职业中毒！
目前广州的职业病现状如何？据广州市卫健委介绍，2010-2019年，广州市共报告新诊断的各类职业病有8大类34种共1290例。其中职业性尘肺病、职业性耳鼻喉口腔疾病和职业中毒发病数位居前3位，与我国发病数最高的前三位一致，但职业性尘肺病所占比例相对较低，职业性耳鼻喉口腔疾病和职业中毒所占比例较高，三大病种合计1092例，占病例总数的84.7%。
广州市职业性尘肺病例中，以电焊工尘肺例数最多，其次是矽肺；职业性耳鼻喉口腔疾病均为噪声聋；职业中毒以慢性职业中毒为主，其中引起急性职业中毒中，以二氯乙烷病例数居首位。
根据国务院《国家职业病防治规划（2016－2020年）》，到2020年，中国职业病防治体系基本健全。据了解，广州市于2016年开始开展重点职业病监测项目。2019年起，按照国家的要求全面开展共31种重点职业病监测，目前已实现职业性尘肺病和职业性肿瘤监测的全病种覆盖。
疫情下如何防控职业病？
当前，新冠肺炎疫情总体呈现积极向好态势，企业复工复产正在有序进行，但随着人员流动性增强，聚集情况增多等，为疫情防控带来新挑战。
据悉，疫情期间，用人单位需指定专职健康管理员，指导督促员工在“穗康”微信小程序如实登记申报，同步对本单位人员健康情况登记造册，对国内外重点地区来穗人员做好健康观察。
按照分区分级原则，在高风险和中风险地区，企业可适当延期开展职业健康检查。但安排未进行职业健康检查的劳动者上岗时，应书面告知员工，其拟从事岗位存在的职业病危害和职业禁忌症。在确认无相关疾病后，符合职业健康要求的，可安排其先上岗；在疫情低风险地区，企业应合理有序安排员工进行职业健康检查。职业健康检查机构对企业开展职业健康检查服务，实行“一企一案一策”。
防治职业病，劳动者有这些权利！
“鼠标手”、“过劳肥”、颈椎病、甚至焦虑抑郁失眠……平时提起“职业病”，大多数人都会简单理解为“和工作有关的疾病”。实际上，国家对于职业病防治，有详细规定。
据相关统计，截止至2018年，我国约有1200万家企业存在职业病危害，分布在30多个行业，有2亿多劳动者接触职业病危害。随着新材料、新技术、新工艺的广泛使用，劳动者接触职业危害更多样复杂，职业暴露人群日益扩大，职业病新发病例呈明显上升趋势。虽然我国职业病防治工作取得了一定成效，但仍面临不少新挑战。
根据国家卫生部发布的《职业健康监护技术规范》，涉及职业病危害因素的用人单位，依法应当组织员工进行岗前、岗中、离岗职业健康检查和职业病危害告知，并定期对有职业病危害岗位的员工进行职业健康检查，对确诊为职业病或疑似职业病的员工必须调离岗位，并及时就医和诊断。
每位劳动者都享有职业健康保护的权利，《职业病防治法》对此作出了明确规定。例如依法享有获得职业健康检查、职业病诊治、康复等职业病防治服务；有权拒绝强令进行没有职业病防护措施的工作等。
何为法定职业病？
法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
法定职业病目录
法定职业病的构成有以下要件：
① 劳动关系：劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
② 途径清楚：在职业活动中接触职业病危害因素。
③ 病因明确：因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
④ 因果关系：接触危害因素与所患疾病间存在因果关系。
⑤ 法定范围：疾病在法定职业病目录范围。
来源 | 羊城晚报·羊城派
责编 | 王敏
审签 | 谢哲
实习生 | 吴可
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