4月28日，CNNIC发布了第45次《中国互联网络发展状况统计报告》报告显示，截止3月，中国网民规模为9.04亿，较2018年底新增网民7508万，互联网普及率达到64.5%。
其中，全国网民月收入在5000元以上的占到27.6%，月收入在5000元以下的占到72.4%，约有6.5亿人。
在网民学历方面，初中、高中/中专/技校学历网民占比为41.1%，22.2%，受过大专以上教育的网民占比为19.5%，超过八成网民学历低于大专。
在职业结构方面，我国网民学生最多，占比为26.9%，其次是个体户/自由职业者，占比22.4%。企业/公司的管理人和一般人员占比共计10.9%。
而也是在近日，有消息称，入职华为12年的员工，月薪可以达到31万，这样的消息让不少人羡慕嫉妒恨。要知道，很大一部分网友都是月薪低于5000，学历低于大专的。那能拿这么高薪水的人究竟都是怎么工作的呢？
显然，高薪的背后也有艰辛的付出。这些老员工在华为工作站一般为“9106”，即早上9点上班、晚上10点下班、一周工作6天。另外，拿着31万高薪的华为员工已经在前线岗位上奋斗多年，常年在巴基斯坦，中东，北非奔波。
事实上，华为员工的高薪已经是公开的秘密，在整个互联网行业，不管是企业实力还是对员工的福利，华为都已经成为一个标杆，不少企业对员工都没有这么慷慨。
一般来说，华为的员工都是实行职级制度，华为按等级给员工发奖金:如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。
这样的福利对很多网友来讲都是不可触及的，2015年的时候，即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，就有15万左右的年终奖，如果表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红，再加上自己工资，应届毕业生在华为花3年就能彻底奔小康了。
当然了，从网上爆出的消息来看，华为加班也是很严重的，华为人的收入，可能有30%是加班加出来的。不是说发了30%的加班工资，而是超长的工作时间，如果按8小时工作时间算，时间收入可能要减少30%。
简而言之，不是没有给你高工资的公司和职位，只是你是否能进入像华为这样的企业，是否胜任企业给的职位。
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