“我从来没碰过钱，我对钱没有兴趣”，这是马云在《开讲啦》上对学生们说过的一句话，他说得很认真，旁边的撒贝宁却在憋笑，差点没忍住。因为平时大家对“马爸爸”的印象是和钱密不可分的，这和“对钱没有兴趣”的反差太大了。
同样的，马云还说过一句“阿里巴巴用人对学历没有要求，所以非名校的学生不要看轻自己。”
如果说上一句，大部分人都能看出矛盾之处，这一句就很有迷惑性。对于学生来说，可能会真的产生错觉，那就是未来公司在招收员工的时候，不看重学历了。尤其还有了马云的亲口证明，连阿里巴巴都能“英雄不问出处”，其他公司更不用说了。
在生活中，我们都听过不同的人说类似的话。比如家庭聚会上经常有长辈们会说，“我们家XXX学习不好，当年大学都没上。不过现在自己开公司，比上班好多了。所以说啊，现在这个社会，学历已经不重要了，能力才是最重要的。读书读多了，在 社会上根本没用！”
邻居大妈们聊天也少不了这样的话题，他们喜欢说：“你家孩子读那么多书，考了那么多证儿，现在还不是一个月就几千来块，你看XXX的女儿，就读了个大专，出来就去工作，现在月入好几万！”
那么以上这些，真的是现在社会就业的普遍现象了吗？我们可以先来看看，“不看重学历”的阿里巴巴的招聘情况。
1.阿里巴巴“不看重学历”？
2019年，阿里巴巴仅仅选择在12个省市的211、985和双一流学校进行宣讲。校招面向的主要是理工科类专业，其中更多的是计算机网络相关专业。且校招的对象主要是这些优秀大学的本科毕业生，研究生和博士生。至于招聘岗位则是集中在平台开发和运营的高薪岗位。
不难看出，虽然马云说“阿里巴巴用人对学历没有要求”，但是招聘时，HR会用学历进行第一轮筛选。所以拥有好的大学文凭，就意味着更多的招聘机会，更好的岗位，选择的余地也会更大。
2.名校不重要？数据说话
为了让大家有更直观的感受，下面来看一看同为一本的清华大学和天津理工大学的就业差距。
清华大学和天津理工大学都是一本院校，但是在就业中并不是同一水平线上的参赛选手。
如果一个人是清华大学的学子，那么将会拥有高达98.1%的就业可能，在这98.1%的就业可能中，还有31.3%的机会进国企。假如一个人是天津理工大学的学子，就业率是80.28%，同时只有17%的可能性进入国企。
清华大学每年举办各类校园招聘活动400余场，参加校园招聘的单位超过2000家。在清华大学发布岗位招聘的信息与清华大学可以就业的人的比值超过1:6。而在天津理工大学，所能获得的资源却要少很多。
两所均为一本的大学都有如此显著的就业差距，那就更不用说清华大学与其他二本大学的对比了。
那么，从数据来看，事实这么明显，为什么还是有很多人在说着没有学历的逆袭？
1.成功人士的故事总是让人印象深刻
大多人都喜欢从平凡到成功的故事，这种强烈的对比效果给了他们一种我也能行的感觉。比如耳熟能详的故事在比尔盖茨大学没毕业但是却创造了微软，马云虽然普通大学出身，但是却创造了阿里巴巴。
成功人士的故事，大家往往只看到他们的成就，他们的努力却不那么容易量化，也最容易被大家忽略。
于是也有越来越多的人觉得，自己也能如他们一般，能创出一片属于自己的天地。
2.幸存者偏差
幸存者偏差是说，我们往往只看到成功的案例，忽略了有更多失败的案例。就像俗话说的那样，历史是由胜利者书写的。我们能够听到的，都是那些不是名校毕业的成功人士的故事，虽然他们人数不多，但是却深深地留在大家脑海里。
而绝大多数的人，过着普通生活。因为学历，选择非常有限。而他们不会被报道，也很少有人会关注他们的故事。这也是为什么，我们总觉得成功的人那么多，平凡的只有自己。
可能有人还是会说，能力强的人，没有学历也是一样的。这话没有错，但是：
作为刚出校门的新鲜人，学历在一定程度上代表着一个人的能力。虽然在应试体制下，也有部分高学历的人在工作上并不出彩。但是大部分人能力与学历成正比。既然你有这个恒心去拿下一份高学历，那你自然也有能力适应今后的高难度工作。
当然工作越久，大家会更多地关注个人的工作能力。但是那是需要时间来验证的。另外，如果一个人能力绝对出众，那么什么条件下，他都能脱颖而出。但是如果大家能力都差不多，HR一定更倾向于招聘学历更好的那一位，相当于多了一层背书。
所以，虽然马云都说了“阿里巴巴用人对学历没有要求”，我们自己需要看到这句话背后的意义：
1.不再被“学历不重要”的说法冲昏头脑。
不要为了这种说法放松自己不去朝着正确的方向努力了。一味地去附和这种说法而什么都不做，只能被就业市场淘汰。这句话的初衷只是让那些在学习考试上真的不行的人能够得到他们应该有的发展机会，毕竟“三百六十行，行行出状元”，也许在获得学历的路上，他们是弱势的一方，但是在工作就业中，他们就是冉冉上升的新星。
2.提升自己是不能停止的
学历在现在的社会中依然是有着很强的影响力的，任何时候都不能放弃提升自己。没有学历来装饰自己，你怎么能很快地被HR赏识呢？不是所有的人都能成为“特例”的。既然想要获得理想的职位，为什么不去适应社会的规则，脚踏实地地提升自己，获得更高的学历呢？
3.学历加能力，才是你的综合实力
我们不能不在意学历，也不能除了学历就没有工作能力。一个人在工作中的价值，是由学历加能力来体现的，学历证明了过去，能力代表着现在，这才是你的综合实力。
总之，千万不要人云亦云，鼓吹“工作不看学历”之类的言论，有能力，也要有学历，记住，招聘是由HR完成的，不是马云。
陆北老师，国家二级心理咨询师，高级育儿师，大学心理教师，宝妈一枚；多平台签约作者，致力于用最直白的讲述，让父母了解最深奥的育儿知识，陪孩子一同成长！
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