现实生活中，有些地方合并村后，被撤后的村会计怎么安置呢？
为了提高行政效率，也为了节省开支，有的村镇合并在了一起，合在一起对农民来说影响不是很大，但是对于基层管理村委来说，还是多少会受到影响的，原来多个村子的时候，几个村子都会有自己完整的一套班子，村委主任、书记、会计、妇女主任、出纳等等，如今要合并了，肯定是合二为一，只保留一套班子。那么被撤后的村委成员，会计、妇女主任等等该怎么安置呢？
一般情况下是要重新竞选的，竞选成功的当然是继续留任，如果没有选上，那就会在村子里安排个其他活干干，反正还是在村委里干，只不过岗位分工不一样了而已，当然有可能村委里用不上这么多人，这样就会给补贴一部分工资辞退。
我倒没有经历过村镇合并这种事情，单位合并倒是有的，我们村原本有一个敬老院，敬老院里有一个院长，一个厨师，再外加7名服务员负责照顾老人，为他们清洗床单被套。就在去年敬老院拆了，因为我们县城统一修建了一处又新又好的敬老院，所有的乡镇街道敬老院的老人全部都搬到这里来住，反正敬老院也是政府性的民政组织，对于这些老人来说这是好事儿，居住条件有了改善，生活各方面水平有了显著提高。但是对于敬老院的工作人员来说，可就不高兴了。
我们村的人员安排是，服务员要不了那么多，本来他们就是临时工，这样一下补发三个月的工资作为遣散费，都遣散走了。有的服务员好说话，同意了这个条件，但有一个人不同意，要求政府补交这么多年来的养老保险，还走了劳动仲裁进行解决。至于敬老院的院长，毕竟也兢兢业业干了那么多年，政府决定聘用他去干临时工，一个月给2000块钱，说实话，这个工资一点都不高，人家也决定辞职不干了。
由这种身边的实例可以看出来，被撤销的组织不管是村委还是其他组织，都不太好安排，而且往往出路肯定不如之前好。之前机构改革，好多单位合并，很多领导岗位都需要正转副，这其中的矛盾也是很多的，村子里的会计原本也不是什么重要的职位，可想而知会有什么样的安排了。
（作者：西方游龙，本文由“我掌管着我的青春”创作）阅后如果喜欢，不妨关注、点赞和评论，谢谢！本文图片来自网络，如有侵权请谅解！
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