德国是全世界公认的高福利国家,其社会福利网不仅效率极高,而且覆盖面非常广,从老、幼、病到住房、失业等一应俱全。
无论是选择投资移民德国,在德国注册公司的法人,还是申请工作签证或欧盟蓝卡的技术人才,都会面临税收和保险缴纳问题。今天,小编为大家解析一下德国员工工资单的每一项内容。
如图所示,通常来说,工资单的内容可以分为5个部分,即:
1. 基本条款(Basisbezüge)
2. 税前工资(Gesamtbrutto)
3. 法定扣除额(Gesetzliche Abzüge)
4. 税后工资(Netto)
5. 实发工资(Gesamtüberweisung)
但是,仅仅知道这五个部分的含义还不够,每个部分中的细节信息更值得注意,尤其是一些词的缩写。例如:
AG = Arbeitgeber 雇主
EZ = Einmalzahlung 一次性津贴
gw.Vorteil= Geldwerter Vorteil 补贴
lfd. = laufender 如下
AV- = Arbeitslosenversicherung 失业保险
KV- = Krankenversicherung 医疗保险
PV- = Pflegeversicherung 看护险
RV-= Rentenversicherung 养老保险
此外,如果员工有宗教信仰的话,还要多交一份教会税(Kirchensteuer)。教会税在德国是作为个人所得税的附加税,税率为8%,可在所得税中扣除。
德国工资税(Lohnsteuer)的征收对象是非独立工作收入(Einkünfteaus nichtselbstndiger Arbeit),即受人雇佣所得的工资收入。德国工资税并不是一个独立的税种,而是德国《个人所得税法》所规定的一种特别征收形式。
用人单位有义务为劳动者在主管部门做工资登记,按月代扣代缴工资税,开具工资单。
德国工资税共有六个税级(Steuerklasse),与雇员个人的婚姻状况密切相关。一起来了解一下:
一级
主要适用于单身者,或者已婚,但是不能满足三级或四级税级条件者;
二级
适用于已有子女的上述人群,对于有非婚生子女者也同样适用;
三级
主要适用于一方已婚者,且需夫妻双方均负有纳税义务,并共同居住,对于夫妻长期两地分居的情况不能适用;对于配偶去世时满足该条件的已婚者,当年仍然适用三级税级;对于离婚时满足该条件的已婚者,且其配偶再婚也同样能满足该条件的,当年也可以继续适用三级税级;
四级
主要适用于双方已婚者,且需夫妻双方均负有纳税义务,并共同居住,对于夫妻长期两地分居的情况不能适用;
五级
如果夫妻双方中的一方适用三级税级,另外一方则适用五级税级;
六级
适用于雇员工作以外的其他兼职工作。
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