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根据往年的情况，在三月份还会有很多铁路局出公告都有哪些铁路局？考核都要考什么呢？
往下滑，咱们来看一下2019年3月铁路招聘情况吧~
一、中国铁路南宁局
招聘人数：141人
招聘对象：大专（高职）及以上学历应届毕业生。
报名时间：2019年3月13日-3月23日
招聘流程：网上报名-网上资格初审-现场资格复审遴选-面试考核-公示录用
考核形式：面试考核采用结构化面试，主要考查参加面试人员综合分析、语言表达、专业知识、人际关系、应变能力以及自我认识程度等，面试结束后，择优确定拟录用人员。
二、中国铁路成都局
招聘人数：109人
招聘对象：本科及以上学历的应届生与上一年毕业的学生。
报名时间：2019年3月21日-3月29日
招聘流程：网上报名-笔试-面试-拟录用人员确定-录用人员公示及签约
考核形式：
1.笔试方式
笔试采取闭卷方式，成绩采用百分制。笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共和铁路基础知识》。
2.面试方式
面试前进行现场资格复审。按综合能力和专业能力进行结构化面试，成绩采用百分制。
三、中国铁路郑州局
招聘人数：200人
招聘对象：本科及以上学历的应届生与上一年毕业的学生。
报名时间：2019年3月25日-3月31日
招聘流程：网上报名-笔试-现场资格复审-面试-结果公示
考核形式：
1.笔试方式
笔试采取闭卷方式，成绩采用百分制，科目为职业能力测试。
2.面试方式
通过现场资格复审的人员进入面试环节，按综合能力和专业能力进行结构化面试，成绩采用百分制。
四、中国铁路哈尔滨局
招聘人数：255人
招聘对象：本科及以上学历的应届生与上一年毕业的学生。
报名时间：2019年3月25日-2019年4月1日
招聘流程：网上报名-资格初审及网上查询初审结果-现场资格确认-打印准考证-笔试-面试-总成绩-公开调剂-公示-签订就业协议-报到体检办理录用
考核形式：
1.笔试方式
笔试委托第三方考试机构组织，采取闭卷方式，实行百分制，笔试成绩不足60分者直接淘汰。考试内容为行政职业能力测试。
2.面试方式
根据笔试成绩，按照招聘岗位与面试人数1:3的比例由高分到低分确定面试人选（比例内末位笔试成绩并列的均进入面试）。未达到面试比例的岗位，按实际参加笔试且成绩在60分及以上的均进入面试。
五、中国铁路上海局
招聘人数：127人
招聘对象：高职（大专）学历的应届毕业生。
报名时间：2019年3月25日-4月1日
招聘流程：网上报名-审核筛选-现场确认和面试-笔试-复试-公示-录用
从2019年3月份的招聘情况来看，与前段时间12月份的大批招聘相比，大部分铁路局都是增加了笔试环节。
这些公告的相同点是，基本上考核的内容都有《行政职业能力测试》和《公共基础知识》，有些铁路局还会包含铁路常识的部分。
不同点是招聘的流程不太一样，考试的时间和考试距离报名的时间有长有短。
有些铁路局的笔试考核时间距离报名结束的时间很短，如果不提前做准备，很可能会来不及复习。
所以，小伙伴们趁着假期还没结束，反正闲着也是闲着，不如趁着这个机会提早做好准备，抓紧时间操练起来吧~
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