现实中,很多人并没有正式的工作,但有时候因为特殊的原因,又不得不开一个社保证明,比如小孩的教育或者说购房的资格等,因此有的人就想到挂靠这个方式,那么给亲戚挂靠在自己的公司缴纳五险有没有风险呢?答案是肯定的。
主要风险点
第一:亲戚并非你真正的员工,但是要在你单位挂靠缴纳五险,因此你就必须伪造相对应的劳务合同、员工花名册、每个月的工资发放表等等,这在法律上属于伪造文书罪,而伪造文书是列入《中华人民共和国刑法》的,所以一旦被发现,你的公司是可以被追责罚款的。
第二:如果你的亲戚每个月准时把款项转给你那还好,一旦亲戚未及时转款,那么你就需要垫付这笔资金,不能拖欠。按照《社会保险法》第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第三:虽然你与亲戚签订的是虚假合同,但如果在合同期间,你的亲戚出现任何意外,没良心的一点的,是可以要求你按照工伤赔偿的;此外你与亲戚签订的虚假合同,肯定没有实际发放工作,如果对方以此状告到法院,你是需要给其补足合同签订时至今的工资的。
第四:在个别地方还有更大的隐患,比如天津市,正常而言,只要有缴纳社保的员工不管是正常死亡或工伤死亡后都能根据缴纳年限从社保报销一笔钱,这笔钱一般都是从社保中心支付,但天津不是,天津规定由职工所在单位出这笔钱。
总结
虽然说亲戚不一定会做出这种忘恩负义的事情,但是防人之心不可无,为了减少后续不必要的麻烦,个人建议还是一开始直接拒绝为好,虽然有可能得罪了亲戚,但是最少将自己的风险给排除了。
总之,你自己开了一家公司,有几个亲戚想挂靠公司缴纳五险,不但公司会面临法律的风险,亲戚也要面临多缴纳社保费用的风险,而这个费用的差距是比较大的,如果答应了亲戚,他们多交了费用不但不会感谢你,事后可能还会责怪你,所以这种既伤害公司同时又伤害亲戚的事情,是千万不能干的。
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