榆北小保当公司：引“狼性”之魂 筑安检尖兵

全面、高效、敏锐是他们的代名词，团结、合作、奉献是他们的事业心，铁腕、责任、进取是他们的军令状 。他们就是榆北小保当公司安全监督管理部安检班组。

“嗅觉敏锐，善于捕捉”。面对井下庞大且复杂的生产系统，他们能做到心中有数，脑里有图。大到采煤机械，小到电机螺丝，方方面面，里里外外他们都需要仔细去看，去查。小保当公司安全部内部采取奖惩机制督促安检员主动去查。对于隐患的质量，数量层层把关，安检员工资实行内部绩效考核，直接与工资收入挂钩，大大激发了安检员深入工作一线，主动“挑毛病，寻不足”的热情，既增强了班组成员的业务能力，也使得矿井隐患能及时被发现，被消除。

“进取进攻，专注执着”。班组管理采取军事化管理，注重培养优良的队伍风气，制定了安检员“吃拿卡要，弄虚作假”处理5条红线，对于触犯底线的安检员一律处理，绝不手软。同时每班班前会“每日一学，中华传统古诗词学习”等，从思想上来引导安检员注重自身行为，端正工作态度。小保当公司安全监督管理部旨在打造一支素质硬、业务强、作风亮的安全队伍，正确行使公司赋予的安全监察权利，力保矿井安全生产。

“凝心聚力，团结协作”。班会上一句句的安全保证，入井前一声声的安检誓词，从严管理，注重培养全体安检员合作精神，大局意识。安检二班班长薛瑞表示，班内的师傅大多都是从事煤矿生产安全管理有一定年头的老师傅，但是他们在这样融洽的氛围中，能放下自己的“架子”，互相学习，互相探讨。尤其是在这一批大学生来了以后，我们更加注重班组严肃、活泼的成长氛围的建设，老师傅们也愿意倾囊相授。他们的到来，他们的成长也大大增强了我们班组的凝聚力，向心力。

“狼性”文化正在慢慢成为小保当公司安全监督管理部安全管理文化的重要组成部分，极强的业务能力，敏锐的发现能力，耐心的教导能力。正如他们安检誓词写的一样:“责任重大，使命光荣；忠诚担当，作风优良；铁腕仁心，安全是天”。相信在这样一支安检队伍的监督管理下，百日安全战役一定会取得全面的胜利，智慧化矿山安全管理建设一定会更上新的台阶。

来源：榆北小保当公司