取消“长江学者”？教育部作出明确回应，清华、北大坐不住了
1998年8月，教育部与李嘉诚基金会共同启动实施了“长江学者奖励计划”。截至目前，“长江学者奖励计划”已经成为中国国家重大人才工程的重要组成部分，为众多高校引进了一大批国家急需的战略性领军人才，推进了国家科技创新、社会进步及一流大学建设。
想要入选“长江学者奖励计划”，首先要求参选者科研能力出众，必须在某一领域有获得国际公认的重大成就或者突出的学术成果，这便要求参选者必须有实打实的科研能力，另外，“长江学者奖励计划”对参选者的年龄也有限制。
一般来说，长江学者被人们理解为给那些有很高的学术成就，但年纪不够大的中青年学者的一个称号，地位仅次于院士，是一项非常高的荣誉称号。而对很多高校与科研机构来说，多一位长江学者，便意味着在科技资源分配、绩效评估甚至各类排行榜中的排名更进一步。
因此，许多高校开始了或明或暗的“挖人大战”等恶性竞争行为，尤其是中西部和东北地区等高校深受其害，“孔雀东南飞”现象屡禁不止。为了抢人，许多高校实行“唯帽子论”，将“帽子”与各种待遇直接挂钩。这种行为在很大程度上导致许多人安不下心来搞学术研究，而是一心去追名逐利。
针对这种情况，有政协委员向教育部建议：取消“长江学者奖励计划”，避免各单位恶性竞争引进国字头“帽子”。 据统计，近5年来，共有746人入选“长江学者”特聘教授，其中，北京大学的“长江学者”特聘教授人数达到55人，比排名第二的清华大学多14人。如果真取消了，相信拥有长江学者数量最多的清华、北大都坐不住了！
对此，教育部作出了明确回应：引起恶性竞争的原因并不是计划本身，而是人才的无序流动，暂不会取消“长江学者奖励计划”。同时，教育部放出大招，提出两点解决这项难题。
其一、淡化“帽子”概念
近年来，教育部先后发布了《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》、《“长江学者奖励计划”管理办法》等通知，提出将在各有关高校开展“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”清理，进一步淡化“帽子”概念，引导人才称号回归学术性、荣誉性本质。
其二、完善“长江学者”退出机制
长江学者分为特聘教授、讲座教授与青年学者，一般来说，评上长江学者后，他们要去受聘的高校内工作，聘期为3年，非终身制。按理说，聘期内他们是长江学者，聘用结束后他们便不再是长江学者。
但实际情况是，只要入选一次，就被贴上永久的标签，甚至上个世纪90年代获得“长江学者”奖励资助的学者，到现在还是“长江学者”，享有特殊的津贴，当前高校“抢人才”，抢的就是贴上标签的“帽子人才”。
此次教育部提出，将完善“长江学者”退出机制。首先，“铁帽子乱飞”现象将不复存在，离开了那个岗位，帽子、荣誉、称号都可以取消。另外，对一些有问题的学者将坚决清除，比如“404学者”梁莹就被撤销了“青年长江学者”称号。
取消“长江学者”？教育部再出大招，两点解决“恶性竞争”难题。对此，你怎么看？欢迎留言交流。
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