会计行业的现状
每年都有人问：会计行业饱和了吗？ 每年也都有两方回答，一方看好，一方看衰。
这个问题问人注定是问不出答案的，所以我们不妨去问问数据的看法。
根据中国报告大厅的数据显示，截止至2016年我国会计从业人员已经达到了1260万。根据会计网校的不完全统计，2019年我国会计从业者数量高达2000万。
面对如此庞大的从业者基数，国内的财会岗位数量显然是供不应求的，因此也就不难理解2019年春招求职中财会类职业会位列榜首。
随着AI的普及，国际四大会计事务所都相继开始使用财务机器人，在部分央企如中化国际股份有限公司也正式使用财务机器人运营。
另一方面小公司由于财务工作量不大，许多公司选择外包给代理记账的事务所。
在这双重压力的倒挤下，留给财会人员的岗位数量进一步缩减，本就供不应求的岗位变得更加紧俏，会计行业不再是越老越吃香的时代，整个行业都开始高呼饱和，甚至影响到高校的招生都变得谨慎起来。
会计行业饱和的真相
横观整个会计行业的规模和发展趋势，确实是行业饱和的态势，但深入挖掘数据，也能发现更多的真相。
根据高校人才大数据网的数据统计， 基础会计岗位和中高级会计岗位的数量比例为73:27，而且持续多年都在这一水平上波动。
据了解，企业中高层岗位不在底层员工中提拔，而要去人才市场上找，不是因为企业不想提拔，而是无人可提。
基础会计人员工作经验不足，工作能力和技能更加不够，所以企业才不得不向外招聘人才，由此可见 高级财会人员不只是缺乏，甚至算得上稀缺。
这种高低层间的不平衡，才导致了会计行业的怪状， 一方面人人都在喊着会计行业饱和了，另一方面企业却又为了找高级会计人才跑断了腿。
另一个数据同样也佐证了这一观点，高级财会岗位的门槛往往是高级职称和各种证书，然而截止至2018年10月，财政部统计拥有初级会计证的有510万人，中级196万，高级仅有16万，而高级证书方面，含金量最高的中国注册会计师CPA也仅有25万人，其中执业会员更是只有10万余人。
会计从业者虽多，但有证的却是少之又少，而这其中能达到中高层岗位门槛的财会人，更是凤毛麟角。
财会人员怎么走出困境
考证评职称是无须多说的晋升途径，证书职称都是高层职位的敲门砖。
对 高级财务人员，企业的要求则更多侧重于战略和管理，高级财务人员已经进入到企业的决策管理层面，需要配合企业完成价值管理、资源管理和战略创新。
财务管理师就是最适合高级财务人员发展的一个方向，利用信息创造价值，做出资产运作的效益最大化，使企业的价值最大化。
财务管理师的前景
战略、组织、流程作为企业经营的三驾马车缺一不可，战略和决策都会基于数据进行定位，由此可见财务管理的重要性。
财务管理作为企业决策层的高级财务人员，一般的应届毕业生由于缺乏相关经验，所以起初的就业去向主要以基础工作为主。
就业主要方向：
一、外企或大型企业高级财务人员
对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。
仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。
二、专业财务公司
会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。
三、银行、证券公司等金融机构
资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，如果有不错的金融知识背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务人员也会有广阔发展的空间。
财会人员的路并不好走，每个财会人不是在考证就是在考证的路上，尽早确定职业规划并让会计成为一种兴趣才是财会人真正的出路。
财务管理师是会计的一种进阶，也是日后企业需求的新方向，这本证书的含金量也是不容小觑！
精略财税集团，于2006年成立于张家港杨舍镇，在财务咨询和会计培训方面，精略财税始终保持国内业界领先地位，年产值已达近亿元。
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