会计行业的现状
每年都有人问:会计行业饱和了吗? 每年也都有两方回答,一方看好,一方看衰。
这个问题问人注定是问不出答案的,所以我们不妨去问问数据的看法。
根据中国报告大厅的数据显示,截止至2016年我国会计从业人员已经达到了1260万。根据会计网校的不完全统计,2019年我国会计从业者数量高达2000万。
面对如此庞大的从业者基数,国内的财会岗位数量显然是供不应求的,因此也就不难理解2019年春招求职中财会类职业会位列榜首。
随着AI的普及,国际四大会计事务所都相继开始使用财务机器人,在部分央企如中化国际股份有限公司也正式使用财务机器人运营。
另一方面小公司由于财务工作量不大,许多公司选择外包给代理记账的事务所。
在这双重压力的倒挤下,留给财会人员的岗位数量进一步缩减,本就供不应求的岗位变得更加紧俏,会计行业不再是越老越吃香的时代,整个行业都开始高呼饱和,甚至影响到高校的招生都变得谨慎起来。
会计行业饱和的真相
横观整个会计行业的规模和发展趋势,确实是行业饱和的态势,但深入挖掘数据,也能发现更多的真相。
根据高校人才大数据网的数据统计, 基础会计岗位和中高级会计岗位的数量比例为73:27,而且持续多年都在这一水平上波动。
据了解,企业中高层岗位不在底层员工中提拔,而要去人才市场上找,不是因为企业不想提拔,而是无人可提。
基础会计人员工作经验不足,工作能力和技能更加不够,所以企业才不得不向外招聘人才,由此可见 高级财会人员不只是缺乏,甚至算得上稀缺。
这种高低层间的不平衡,才导致了会计行业的怪状, 一方面人人都在喊着会计行业饱和了,另一方面企业却又为了找高级会计人才跑断了腿。
另一个数据同样也佐证了这一观点,高级财会岗位的门槛往往是高级职称和各种证书,然而截止至2018年10月,财政部统计拥有初级会计证的有510万人,中级196万,高级仅有16万,而高级证书方面,含金量最高的中国注册会计师CPA也仅有25万人,其中执业会员更是只有10万余人。
会计从业者虽多,但有证的却是少之又少,而这其中能达到中高层岗位门槛的财会人,更是凤毛麟角。
财会人员怎么走出困境
考证评职称是无须多说的晋升途径,证书职称都是高层职位的敲门砖。
对 高级财务人员,企业的要求则更多侧重于战略和管理,高级财务人员已经进入到企业的决策管理层面,需要配合企业完成价值管理、资源管理和战略创新。
财务管理师就是最适合高级财务人员发展的一个方向,利用信息创造价值,做出资产运作的效益最大化,使企业的价值最大化。
财务管理师的前景
战略、组织、流程作为企业经营的三驾马车缺一不可,战略和决策都会基于数据进行定位,由此可见财务管理的重要性。
财务管理作为企业决策层的高级财务人员,一般的应届毕业生由于缺乏相关经验,所以起初的就业去向主要以基础工作为主。
就业主要方向:
一、外企或大型企业高级财务人员
对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说,从毕业参加工作的那一天起,就该朝这个方向去努力。
仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的,在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升,注重沟通能力和英语运用能力的提高,培育管理视野和全局观念,提升自身综合素质,才能使职业生涯提高一个层次。
二、专业财务公司
会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校,其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念,审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。
三、银行、证券公司等金融机构
资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用,如果有不错的金融知识背景,投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业,做专业的财务人员也会有广阔发展的空间。
财会人员的路并不好走,每个财会人不是在考证就是在考证的路上,尽早确定职业规划并让会计成为一种兴趣才是财会人真正的出路。
财务管理师是会计的一种进阶,也是日后企业需求的新方向,这本证书的含金量也是不容小觑!
精略财税集团,于2006年成立于张家港杨舍镇,在财务咨询和会计培训方面,精略财税始终保持国内业界领先地位,年产值已达近亿元。
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