越南所走的方向越来越远，因为越南政府真的有意打破以往的限制，打破大政府大机构的老路，意在走向建设精简的国家机构，这意味着越南已经全盘否定以前所走的道路，在未来的越南将会类似日本一样的制度，这或许有助于越南加速融入欧美日韩等国家，在6月10日，越南国会举行一次会议上，国会代表讨论关于修改相关的法律法规，对各政府部门实施减负政策，把一些各个部门的任务移交给社会和企业界，这可以减轻国家、政府的工作量，为个地方加强分级和分权，这将是越南实施高效推进政治体制的革新，同时优化国内的营商环境。
因此越南政府总理更是提出一项雄心勃勃的事业，也就是小政府大社会的构想，在这个构想中，越南如果全部实现小政府大社会，那么意味着在公务员方面就减少，越南总理将逐步取消公务员的“终身制”并且实施岗位竞聘制度，这对于越南来说，无疑是一次重大的革新，因为没有了终身制，实施岗位竞聘等制度，意味着越南的公务员铁饭碗将会不再是铁饭碗了，同时也减少了年轻人考公务员的现象，给年轻人一个全新的思想制度，取消公务员终身制和实施岗位竞聘等将是越南政府提高公职人员队伍能力素质的重要重要举措之一。
对于这个问题，越南总理已经指示有关部门和地方政府认真贯彻这个结论，加大对精简编制的宣传力度，同时要求地方制度制定恰当的就业岗位计划，促进公职人员队伍结构优化等，取消终身制后越南总理将认真履行公职人员的考核制度，如果没有达到标准的人员将会被政府炒鱿鱼，这是优化国内机构的重要措施之一，根据越南国会要求，在2021年将把公职人员的编制总数缩小10%，将专职公职人员比例提升到至少65％等的目标，目前，越南的公务员编制在2019年截止已经精简了6.75%，而且事业编制也精简了3.87%。
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