前几天和朋友出去吃饭，在街上看到一家火锅店门前有服务员在跳舞，大喇叭里放着声音很大的音乐，服务员伴随着音乐又是蹦又是跳，街上路过的行人无不侧目。
其实这种情况并不罕见，我们在逛街的时候经常会看到有些门店会组织员工在店铺门前跳舞，但我却有一个疑问，这种操作对于门店来说真的有好处吗？
我查阅了一些资料，请教了一些开店老板，发现组织店铺的门店员工在店铺门前跳舞，确实是有些说法的，但具体有多大效果，就说不准了。
店铺员工门前跳舞，这种操作最早来源自日本，是日本企业管理员工的一种方式，员工在工作的开始或结束时开会，提升员工斗志、制定工作计划、灌输公司理念等等，叫做早会（也有叫夕会）。
在开店老板眼中，让店铺员工在店铺门前跳舞是存在很多益处的，可惜的是，很多老板大都是见风跟风，本来好好的管理模式，却在自己手中便了味。
1、提升员工精神
很多老板让员工在工作前跳舞，觉得可以通过跳舞来为员工提神。员工每天早上进店上班，很多都精神萎靡，让员工在门前跳一跳，能让员工迅速清醒。
让员工排着队在店铺门前跳一会，确实能让员工的精神清醒，但身体却更累了。
有很多店铺，为了保证员工的跳舞时间不影响店铺的营业时间，让员工上班的时间提前，而为了保证员工的工作状态，便组织员工跳舞激发精神。
但事实上是，员工精神振奋的代价却是体力的消耗，很多人都清楚，店铺的工作并不是一个轻松的活，甚至有些店铺的服务员一天要工作十几个小时，在员工工作前，先消耗一波体力，显然这并不是一个好的方法。
2、增加店铺曝光率
也有些老板觉得，组织员工跳舞，能吸引大众眼球，这可以增加店铺的曝光率。
曝光率对于店铺确实重要，但提升店铺曝光率要选择正确的方式，有些方式虽然对店铺的曝光率有一定的提升，但这些方式对于店铺曝光率来说，并没有提升半点，就比如通过让员工跳舞。
很多消费者遇到门店员工跳舞时，虽然他们也会留意，但绝大多数消费者都会远远避开，一是因为消费者觉得员工都在跳舞，门店里没人接待；二来是认为员工跳舞很有仪式感，不便打扰，会下意识的远远避开。
3、员工团队建设
店铺门前员工跳舞，是一项团队活动，有些老板认为通过组织店铺员工跳舞，可以增加店铺员工团队的向心力，团队合作能力。
团队活动的确可以提高员工团队的向心力、融洽性，但却不是在店铺门前跳舞。店门前跳舞这种尴尬的活动，大多时候只会让员工觉得丢脸，反而会降低员工的向心力。
也有一部分老板认为，通过店铺门前跳舞可以让员工更听话。跳舞那么丢脸的操作，员工都听话的做了，那别的方面员工是不是更听话？
这句话从表面上看，的确是那么回事，但仔细一琢磨，却并非如此。对于不希望丢掉工作的员工来说，为了工作，确实会硬着头皮做一些他们不想做的事情，但这只会降低他们对店铺的忠诚度，现在听话，也只是权宜之计，等到有其他的工作机会，他们会毫不犹疑的跳槽。
4、传输公司文化
公司文化对于很多老板来说，是一件很高大上的事情，作为一个老板，自己的团队若是没有一些所谓的公司文化，就感觉老板做的不合格。
尤其是一些开店老板，认为每天让员工在店铺门前跳舞就是公司文化的体现，于是每天让员工跳一些让人无语的舞蹈，美其名曰公司文化。
而这种为了体现公司文化的跳舞，完全没有实质的含义，最终也只能是虚有其表，完全成了形式主义，对公司文化的建设只能起到反面作用。
话说回来，一个小小的店铺（企业），哪有那么多奇葩的公司文化。
5、早会还是要开的
虽然很多店铺并不一定适合让员工在门前跳舞，但店铺的早（晚）会还是有必要开的。需要注意的是，公司的早会并不是每天不变的鸡汤，鸡汤喝多了，就会产生免疫，早会也会逐渐的沦为一种形式。
早会的主要内容是，检查员工的穿着仪容、让员工快速的进入工作状态，制定一定的工作计划，或总结一天的工作效果，这些还是很有必要的。
铺铺旺小结：
对于组织店铺员工每天跳舞，你觉得有必要吗？欢迎在文章结尾留言，与各位开店老板讨论。
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