在商场上做老板的人往往知道自己想要什么，那就是让自己的公司正常运作，利益最大化，至于其他的细节，他们并不太在意，
有人说自尊心太强的人不适合干老板，老板就得能做到翻手为云覆手为雨，尽管出尔反尔的老板让人觉得诚信有问题，但是职场上这种人往往很吃得开。
最近有网友在职场论坛上跟大家分享了他们公司发生的一件事情，这件事情让他觉得有些啼笑皆非。
他们公司的HR能力一般，老板对他十分不满意，后来老板重新招了一位新的HR，就想让他离职，可是新HR只是拿到了offer却没有就职。
1周后老板居然又腆着脸跟公司原来的HR发信息，说感觉他的能力还是不错的，希望他能够继续留任。
一般人看来HR肯定不会留下来，毕竟好马不吃回头草，被人家辞退又留下来，面子上过不去，没想到HR竟然答应了。
有网友说，老板的做法虽然有些不合情理，但是站在他自己的角度无可厚非，公司短时间招不到HR又不能空缺，那么只能让原来的HR继续干下去，如果再碰到合适的人选，还是会辞退他。
而HR之所以肯继续留下来，也许有两种打算，一种是自己确实能力一般，出去找不到比这个性价比更高的工作，另一种可能就是继续留下来，然后边工作边找更合适的岗位，一旦有了新工作也会立马辞职的。
但大部分网友觉得如果是自己的话，肯定就坚决离职。显然HR跟老板是一路人，都是属于脸皮比较厚的人，所以才会出现这个局面。
对此你怎么看？如果换做是你被老板辞职又被挽留，你怎么做呢？
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