HR：你上一份工作的工资是多少？员工多说2000，工资会更高吗？

　　分类丨面试技巧

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　　大家在面试的时候，很容易听到一个问题，那就是：你上一份的工作的工资是多少？

　　有时候面试官不一定会当面问你，但是在填写面试登记表的时候，会有这一项内容需要进行填写。

　　那么，这个问题到底应该如何回答呢？

　　首先要跟大家强调的一点是，这个问题，宁肯不答，也不要虚报。

　　有很多朋友，在回答这个提问时，喜欢虚报自己上一份工作的收入水，明明是5000左右的工资，非要多说2000，觉得这样能够帮助自己谈下更高的薪酬。

　　但这种行为从本质上来说，这是对面试官的欺骗行为。而欺骗，是面试过程中的第一大忌，即使是你前面表现得再好，只要发现存在欺骗，公司也一定不会录用。

　　不要抱有侥幸心理，觉得自己虚报一点，对方反正也不知道。这么想的朋友，就实在是小看了公司的背调能力。

　　一般来说，大家跳槽都不会有太大的行业跨度，前东家和现东家都在一个圈子混，往往关系比你想象的更密切，甚至没准两家老板以前还是同事呢。

　　所以，HR对你进行背景调查的工作要比你想象中容易得多，即使是没有现成的资源，只要通过一两层关系就能联系到你以前就职的公司，稍微一打听，就能把你的过往信息摸个透彻。

　　就算是你侥幸在面试环节糊弄了过去，可是有很多公司会在员工入职时提供过去几个月的收入流水。

　　到了这个时候，你如果之前撒了谎，那就只能傻眼了。

　　另外，虚报上一份工资，其实对你并没有什么实际的好处。

　　因为从本质上来说，你在新公司新公司能拿多少钱，跟上一家没有半毛钱关系。

　　一家公司给一个员工开出多少工资，从本质上来说是公司与员工两方之间博弈的结果，这期间与第三方没有任何关系。

　　这家公司觉得你“值”这个钱，那么就会给你这个工资，至于上一个东家跟他是怎么谈的，最多只是一个“参考”而非决定性的因素。

　　即使你在上一家公司收入水平很低，但这依旧不影响你在新跳槽的公司里要一个较高的工资。

　　把话再说回来，如果不是因为上一家工资给的钱太低了，你又为什么会选择跳槽呢？

　　既然如此，那为什么面试官还要询问这个问题呢？

　　面试官询问这个问题，主要有几方面的考虑：

　　1. 通过工资辅助验证你的履历经历；

　　2. 调研采集行业内的平均薪酬标准；

　　3. 通过上一份收入情况来估计你的底线；

　　4. 考验候选人的诚实度。

　　这四个目的中，真正对你这份工资的收入可能有一点影响的，就是“通过上一份收入情况来估计你的底线”这一项。

　　不过，谈工资从本质上来讲，就是一个谈判过程，HR猜测的底线，并不是你真正能够接受的底线。

　　只要你与岗位的匹配度足够高，那你大可以坚持自己的期望工资，只要你的态度够坚决，依旧能够拿到自己想要的薪酬。

　　所以，如果你上一份工作的收入确实很低，而这一份工作你要求的工资涨幅又比较大的话，你完全可以实话实说，然后坦诚的与HR沟通，说明为什么你“值得”这个价格。

　　比如，我的一个HR朋友在面试时就遇到过这样的情况，对方是个程序员，上一份工作的收入大概是8K左右，而这次跳槽，他的期望薪资是15K（这在他们公司这个岗位的参考薪资范围内偏高的位置），而在沟通时，对方是这样回答的：

　　我上一份公司的整体工资水平都比较偏低，主要是因为公司业绩一直不太好，已经多年没有调薪，这也是我离职的主要原因。

　　我在原公司工作的5年期间，一直是公司的技术骨干，还担当过两个项目的负责人，在XX领域有着不错的经验。

　　贵公司这次招聘的岗位，恰好正是我最擅长的领域，而且有着相当丰富的带队经验，所以我觉得自己能够很好的胜任这份工作。

　　这样一番说明，着重介绍了自己的能力与优势，顺路说明了为什么上一份工资不能代表他的真实水平。

　　而最终，他也成功按照自己的期望薪资，获得了这份工作。

　　事实上，面对“你上一份工作的收入是多少”这个问题。如果你真的内心很抗拒的话，其实你可以选择拒绝回答。

　　虽然我不太建议你这么做，但是相比较“乱说”，直接拒绝反而是更好的选择。

　　因为从本质上来说，上一份工作的薪酬水平是你的个人隐私，你当然有权利选择不泄露自己的隐私给对方。

　　况且，很多人都跟公司签有薪酬保密的协议，即使是离职后，仍旧有义务对原公司的薪酬水平进行保密。

　　虽然有可能会导致面试官不快，但这两个理由说出来都合情合理，对方如果是足够专业的HR,就不会继续在这个问题上进行纠缠，因为如同前文所说的那样，决定你是否入职的，最主要的还是你与岗位的匹配度。

　　其实，在面试过程当中，任何你觉得「敏感」的问题，你都有权拒绝回答，只不过，在拒绝的时候，务必把你拒绝的理由坦诚告诉对方。

　　如果你的理由合情合理，对方往往也能够接受。

　　最后，希望大家能够记住一件事情：面试过程中，你与面试官是在平等的位置上进行交流，你用什么样的态度对待对方，往往就能得到对方什么态度的回应

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