当然要算缴费。视同缴费，实际上叫视同缴费年限，视同缴费年限就是符合国家规定的连续工龄或是工作年限。下面做一个具体的阐述。
第一，为什么会有视同缴费年限。
视同缴费年限，主要指在实行社保缴费之前，党政机关、事业单位、国有企业参加工作的连续工龄或是工作年限。包含以下几种情况：
一是在养老保险缴费制度还没有全面建立之前，在党政机关、事业单位、国有企业工作，后来辞职离职的人员，这部分人辞职离职前的连续工龄或是工作年限，在办理退休时可作为“视同缴费年限”。
二是在党政机关、事业单位的工作人员，在2014年开始全面纳入社保缴费之前参加工作，其参加工作的连续工龄或是工作年限，在今后办理退休时要计算为视同缴费年限。
三是部队复员退伍军人，下乡知识青年，在退伍后到党政机关、事业单位和国有企业工作时还没有纳入社保缴费，其参军入伍、下乡的时间，在办理退休时，要计算为视同缴费年限。
第二，视同缴费年限的认定。
视同缴费年限，必须是符合国家规定的连续工龄或是工作年限。其认定主要依据是个人人事档案，一般都是在办理退休时才进行认定。没有个人档案或是档案不全面的，将导致认定的结果产生很大的差异。为防止因个人档案不全而导致认定结果不全面的情况发生，现在部分省市已经开始在在职时进行认定，给被认定人留下查找个人资料的时间，避免了在退休前认定无法找到相关资料带来了不便。
第三，视同缴费年限如何计算？
视同缴费年限，主要按照参加工作的年限，结合个人档案的记载来进行计算，工作的年限全部计算为缴费年限，其缴费全部由财政负担，不挤占其他人缴费的费用。在办理退休时，视同缴费年限和实际缴费年限合并计算退休年限，按照退休金的计算公式统一计算退休金；在医疗保险制度没有实行之前的工作年限，在办理退休时，也可计算为医保的视同缴费年限。
总之，视同缴费年限，是双轨制退休制度遗留下来的特殊问题，随着机关、事业单位并入社保系统，今后视同缴费年限将进入历史。
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