人无论在工作还是学习中，偶尔也会有一些失误，失误本身并不可怕，能克服人性的弱点，坦然面对别人的批评，才能得到进一步成长。在欧阳娜娜身上，就看到了这种良好的心理素质，面对领导批评时，作为职场小白的她并没有显得玻璃心，而是坦然面对。
在杨天真的提议下，欧阳娜娜入职壹心娱乐，成为一名服装造型方面的实习生，娜娜的领导完全放手，让她为新晋男团做拍摄宣传照的服装造型。欧阳娜娜也很认真的去和男团成员沟通，了解到他们各自需要的服装风格，又联系自己认识的摄影师，为团员拍照做准备。
在和领导汇报的过程中，欧阳娜娜工作上出现了失误，由于没提前想到把照片导入电脑，占用了大量开会的时间来导照片。此举引发了合伙人领导的不满，直言欧阳娜娜没做好准备影响了工作，还反问欧阳娜娜的领导，如果真的有这种员工入职，你会要吗？
说实话作为一个职场小白，欧阳娜娜的表现已经够好了，她自己独立完成了90%的工作内容，但就是因为一个小细节没有注意到，就被领导批评，可见领导还是很苛刻的。这位合作人领导也说了，因为这件事对她而言是非常重要，所以她才会提出这种苛刻的要求。
作为一个职场新人，在接受领导批评时，欧阳娜娜的态度还是很端正的。她并没有急着为自己的失误去解释，而是坦然接受领导的批评，这一点还是值得职场新人学习的。
很多职场新人都有一颗玻璃心，特别是认为自己已经尽力的时候，还遭到领导批评，在情绪上就会有一种很委屈的感觉。殊不知其实领导给自己提出更高的要求，会让自己获得更大的进步，只要领导的要求是合理的，不是故意刁难，就应该虚心接受，而不是像个受气包一样要反弹回去。尤其是在公众面前更应该给领导留面子，要知道很多时候领导也是对事不是对人，要用更真诚的方式回应领导的批评，控制好自己的情绪。
欧阳娜娜的表现之所以这么出色，大概和她小小年纪就进入娱乐圈有关系，就算外界对她有否定的声音，她也可以保持乐观的心态，去虚心接受。当然她说有些人很不理智，对她会上升到人身攻击的一面，她也觉得是非常郁闷的，不过最后想想习惯了就好，既然有人喜欢你就会有人讨厌你，这也是没办法的事情。
在同龄人眼中，欧阳娜娜有种超乎年龄的成熟，她明白自己的目标在哪里，没有达成自己目标之前，她不会因为外界的声音动摇，这种心理承受能力，也是值得职场新人好好学习的！
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