我是国企内退员工，拿钱少，能否办理提前退休，领取正式养老金？

这个问题的答案不绝对，有的地区能，有的地区不能。有的人能，有的人不能。要具体到个人头上才有可靠结论。关键要看你是否同时符合企业内退政策和提前退休政策，并且经办手续齐全，社保缴费符合要求。

1、关于企业内退

企业内退不是正式退休。完成正式退休，需要分两步走。第一步在单位办理内退手续，第二步将来符合正是退休规定时，再到社保机构办理正式退休手续。

第一步：属于用人单位和员工协商一致的的自发行为，达成一致，办理手续即可。但只能先享受内退人员标准的所谓养老金，其实是单位给你发的生活费，不是由社保机构给你发的，不是正式退休人员的养老金。

第二步：在达到法定退休年龄或符合退休规定时，还需要到社保机构办理正式退休手续。社保缴费手续齐全，审批材料齐全，符合政策，社保机构才会办理。之后才能享受正式退休人员养老金和相关待遇。

提醒：不要把公务员的内退或提前退休政策对应到国企人员身上。所有政策都有自己的对应对象，如果你不属于这一群体，而把另外群体的政策对应到自己身上，就没有政策依据支持了。从现实角度坦率地讲，这是两回事。即使是公务员，工作满30年，内退也没有那么简单。不仅需要个人书面申请，还需单位批准，现实中，办成的是少数。

2、关于提前退休

企业内退和提前退休，在社保系统是两个概念。提前退休是正式退休。比如特殊工种工作年限达到相应岗位要求，并且社保缴费年限达到当地规定，男同志55岁，女工人45岁，可以提前办理退休，直接享受退休待遇。

另外如果因病，或非因公致残，完全丧失劳动能力，并且社保缴费年限达到当地规定，也可以像特殊工种一样，提前办理退休。大部分地区都可以提前5年办理退休，也有少数地区，男同志可以提前10年。

3、国企内退员工能否参加提前退休

不绝对，因为你应该同时符合上述两条规定，也就是说你既是内退人员，并且还符合提前退休的规定，才谈得上可以。客观地说，这样的人并不多，但还是有，要具体到个人身上才有是否可以的可靠结论。

【案例一】

主人公是我的一个亲戚。他是16岁参加工作的，一直干的是井下特殊工种。2016年在黑龙江一个国企煤矿工作了36年时，地方上响应国家去产能的号召，推出了3050政策进行裁员。所谓“3050”政策，就是指工龄满30年，年龄满50岁，如果同时符合这两个条件，就可以自愿申请，办理内退。将来到了法定退休年龄时，再办理退休。

他就是按“3050”政策办理提前内退中的一员。单位办了手续，一批人统一一次性趸交了未来达到法定退休年龄之前的，需要缴纳的个人养老保险费用和医疗费用，成为了内退人员。

之后每月开始领取比正式退休人员要少一些的内退人员的养老金，单位负责继续给他们交养老保险和医疗保险。今年6月他就满55岁了，由于是井下特殊工种，现在单位已经通知他提前办理正式退休手续了。而且刚办理完，单位说过了生日的次月，就可以领取正式退休人员的养老金了。医保报销待遇也会提高了，从在职人员报销待遇过渡到退休人员医保报销待遇。这是一个国企工作30年办理内退的例子。

【案例二】

这是一个不是特殊工种，办理了所谓的内退，不仅不能提前退休，而且甚至无法正式退休的例子。主人公是我的一位粉丝，私信我，诉说了她的所谓被内退遭遇，寻求解决办法。

她是国企合同工，单位改制重组，并来并去，最后46岁时，遭遇了被内退。每个月领前单位发的所谓内退生活费，结果到了50岁法定退休年龄时，无法在社保办理正式退休。因为社保部门不认可他们单位的内退操作政策，单位也没有审批备案，单位甚至没有给他们继续交医疗保险，只交了两年的养老保险。最后两年竟然连养老保险也没给交。

社保部门要她补交后2年的养老保险，和4年的医疗保险，另外还有滞纳金和利息，才可以办理正式退休。可原来最后一家单位已经彻底倒闭了，也没有肯负责的上级单位，找来找去都是在扯皮，找不到单位给出钱，也没有单位出面给办手续。仲裁，法院，劳动监察大队都不受理，理由是她自己在自愿申请退出工作岗位声明书上签过字，自己承担相应责任和后果。

她很委屈，说是单位统一打印好的声明书，让她们这样签的。但于事无补，没有相应的充分证据。很遗憾，法律讲的是充分的证据。她找到我时，我很同情她的遭遇，但是已经到了法定退休年龄，越拖对她自己是越不利，我建议她为了减少自己的利益损失，分两步走。

第一步，先自己凑钱把医疗保险和养老保险的钱交了，以个人身份，麻溜地尽快办理退休手续，一来可以确保自己及时享受退休待遇，也避免产生新的滞纳金和利息；二来怕政策变动，毕竟现在允许补缴的地区越来越少了，万一将来官司没打赢，又不允许个人补缴，耽误的还是自己的事情。

第二步，建议她联系当年同一批办理内退的另外几个人，搜集证据，互相作证，依法维权，继续打官司。

她听从了我的建议，现在已经成为正式退休人员，拿到了养老金，也开始享受退休人员医保待遇了。几个原来单位的姐妹收集了更多的证据，互相作证，在打官司。现在法院已经受理了他们的案件，她们很高兴。但我的心情并不轻松，提醒她们要做好思想准备，即使官司打赢了，这笔赔偿或补偿款也并不那么好落实。这也是为什么之前我建议她们，先个人掏钱补交社保，办理退休的原因。

结语

如上所述，国企内退是否也可以提前正式退休，还真不一定。既要看政策，还要因地因人因时而异。首先你属于企业内退人员，并且你必须属于达到工作年限的特殊工种或者因病或非应工致残，完全丧失劳动能力人员，其次你所在地区政策允许，你的社保缴费情况也符合要求才行。

我是水流云在草青青，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保退休文章。愿天下人老有所养，老有所依。

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