引导语：8年老员工被辞退，临走时送给工厂一副对联，老板看后愣在原地！
现如今，很多小工厂其实挺混乱的，尤其是那些工厂老板本身没多大文化，而且工厂里面都是亲戚的那些厂子。员工想要在这些工厂混出头，真的挺难的。
前不久有网友分享了自己的经历：8年老员工被辞退，临走时送给工厂一副对联，老板看完愣在原地，这是怎么回事呢？
老李在这家小工厂干了8年了，一直是做技术工作。老板在刚办厂的时候还对老李挺尊重的，只是这几年老板身体不太好，把工厂交给自己儿子在管理。
老李在工厂呆了这么多年，技术自然没得说，当然工资也是很高的。只是这几年，工厂那些管理层（大多数老板亲戚）渐渐对老李不太满意，看他平时事情不多，却每个月拿一万多工资，可以说和这些管理层工资是一样高了。
就在上半年，厂长给老李招来个新员工，表面说是工厂发展，技术人员太少了，要老李顺便教他。老李平时因为主要忙着钻研技术，也不懂什么套路，厂长吩咐就照做吧，反正自己也是从其他师傅那里学来的。
大概教了半年，就在上个月，工厂老板的儿子找到老李，说最近工厂挺困难的，资金周转不过来，希望大家主动降点工资。老李当时没回答，后来问其他同事，都没有说要降工资。
老李就是再笨也知道这工厂是容不下自己了，老李不愿意降工资，最后果然被工厂辞退了。只是在临走时，老李特意给工厂送了一副对联，上面写着：水浅王八多，庙小妖风大。老板看到对联后愣在原地，还真没想到老李会给自己送上这个对联。
老李被辞退后，以他的技术很快找了个新工厂，工资待遇比原来的还好。可原工厂那个徒弟，自以为学到技术了，可精髓根本没学到，在一次操作中失误，把几十万的设备给毁了，据说损失了10多万。
老板后来亲自打电话给老李，说给他加3千工资，要他回去。
你们认为老李该不该回呢？
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