团队管理人员应具备”五种心态“树立"五种形象”

安全无小事，责任大于天。安全生产从大处而言，关系到国家和人民生命财产的安全，关系到县域经济的健康发展和社会的稳定；从小处而言，关系到企业的兴衰、职工家庭和个人的幸福。企业管理人员是企业安全生产管理中的一支不可缺少的重要力量，起着承上启下的作用，上就是不负老板重托，对得起老板；下就是对工人负责，对工人负责就是对其家庭负责，岗位重要，责任重大。

一、工作要有责任心，树立“主人翁”形象。

安全管理工作无小事，安全责任重如泰山。企业管理人员要有强烈的责任心、责任感、紧迫感、压力感，绝不能有“大概、将就、想当然、可能”等态度，是谁负责的谁就负责到底，绝不让问题隐患在我手中留给别人，留到明天，留给下一班。倡导全员树立“我是企业人、我做企业事、我为企业发展做贡献”的“主人翁”形象。

二、办事要有细心，树立“智囊团”形象。

细节决定成败，认真才能成功。论语曰：天下大事必做于细，天下难事必做于易。安全生产无小事，凡事都要举轻若重，反复思考各个环节可能出现的纰漏问题，以确保工作百密而无一疏。树立“人人都是参谋、人人都是参谋长”的“智囊团”形象。

三、待人要热心，树立“老黄牛”形象。

企业管理人员待人要热心，要关心工人、尊重工人、支持工人、理解工人、鼓励工人，送一个微笑，送一个祝福，说一句暖心话语，做一件消除隐患的工作，尽一个管理干部的职责；要有高度敬业精神，有踏实的工作态度，干一行，爱一行，钻一行，成一行；靠实干赢得领导和同志们的信任和拥戴，靠实干树立自身良好形象。

四、受了委屈要宽心，树立“勤务员”形象。

在家庭，在企业，每个人常常处于矛盾焦点之中，不被理解，甚至遭受指责。这要求企业管理者要具有海纳百川的心胸和乐观豁达的气度，始终保持“淡泊明志、宁静致远”的平静和平衡心态，做好各项工作。要强化群众意识，心里装着工人，心里装着群众，关心他们、爱护他们，让他们为公司发展做出最大的贡献。要强化勤奋意识，把安全放在心上，抓在手上，落实到行动上。今天发现的问题隐患绝不放到明天，绝不留给下一班，树立消化问题隐患的“勤务员”形象。

五、学习业务要虚心，树立“啄木鸟”形象。

虚心使人进步，骄傲使人落后。“人过三十不学艺，我说三十更学艺”，这里的“艺”解释为技艺、技术、本领、管理能力。要以虚怀若谷，认真虚心的态度学习业务、学习管理，接受批评，并认真查找不足，从思想上、行动上加以改正，维护大局，维护好企业的良好形象。树立“啄木鸟”精神，吃掉损坏发展，影响安全的虫子，要思想活跃，积极接受新思想、新观点、新知识，防治“三分钟”热度，尤其是自己提出的建议未被采纳时，不要气馁、不要赌气；而要多反思自己，多向他人学习，学他人之长，补自己之短，正确评价自己，找准自身位置。

企业管理人员要树立“厂兴我荣，厂衰我耻”、“公司发展我受益、公司倒闭我受损”的思想理念，勤奋学习，扎实工作，为企业的发展做出应有贡献。