本文首发【每天一堂职场课】（ID：yitangkecollege）
前几天有个小伙伴向我抱怨，他说刚参加工作，但是公司里带他的同事天天让他做表格、复印资料、录材料...做着各种各样打杂的工作，他觉得不应该这样，为什么不能安排一些正事给他做。
我问他，那什么是正事呢？他说，“就像以前跟你一起工作时的那样，能够让我独立工作，最后要工作结果就行了。”
一时半会儿间，我也不知道该如何回复他，想了很久很久。
01
我刚认识他的时候，他是一名大二的学生，那时候在我们公司实习，我是负责带他的师傅。他是一只初入职场的小菜鸟，什么事情都不了解，人情世故也知之甚少。
我对他很有耐心，也可能是我对于每个新人都很有耐心。事无巨细，都手把手的教他，告诉他这个表格怎么做，告诉他这项工作如何跟进，该做出什么样的结果，也告诉他为什么要这么做。
他的态度很好，乐于学习，很快就适应了工作方式。大概带了他有一两个月吧，基本上部门的工作流程及工作方式，他都摸得一清二楚。
我也很放心的把手头上的事情交给他做，一方面我出于老员工比较懒了，另一方面也是希望他能够迅速成长，毕竟有些工作，我已经重复操作了很多很多次。
后来实习结束了，他就回去继续上学，听说还参加学校的交换生项目，出国学习，基本上我们之间再无联系。
坦白说，这次忽然找我，我是感到有些突兀。毕竟一个在我生活中消失了两三年的人，忽然找我聊天，第一时间的反应不是借钱，就是告诉我结婚了。万万没想到，是向我吐槽他的职场初体验。
02
想起我毕业工作的那会，懵懵懂懂的进入了职场。刚开始上班时，完全不知道做什么，因为带我的那位师傅休假了，部门领导又忙的很，就没什么人管我了，别人让我做什么，我就去做什么。
第一天工作时候，因为没人告诉我，也不敢随意下班。到了晚上八九点钟，我们经理开完会回来，发现我还没下班，就过来问我，“你怎么还没走啊？”
我如实相告，“不知道可以下班了。”
至今，我都依然记得他被我逗乐的样子。
后来，我渐渐的了解工作的流程、方式方法，再到独立负责工作项目，也轮到了我去带新人。
时隔多年，想起自己初入职场的时候，也是从一只小菜鸟慢慢的过来，从是一件一件的杂事，慢慢经历过来的。
03
职场跟校园有个共同点，不论是学习还是工作，都是循序渐进的，没办法一口气吃出一个胖子。
我们在上学的时候，也是从最基础的汉语拼音、加减乘除开始学习，一步一步的过来，才能上手那些专业的写作知识、高难度的数学知识。
工作亦如此，大多数新人都不会直接接触到高层次的工作，大家刚参加工作的时候都是先从打杂开始，先做到令行禁止，才能够获取他人的信任，然后他们才会分配更重要，更复杂的事情。
在学校里，直接教我们复杂的知识，让我们做复杂的作业，我们不会做，或者做不好，大概率就算挂科。但是在公司里头，直接给新人复杂的项目，搞砸了公司会有亏本的风险，相信没有哪个上司愿意冒着离职的风险，直接让一个新人去负责一项比较复杂的工作。
想明白了这点，其实对“做杂事”就不会太过耿耿于怀，因为我们所做的“杂事”是为了积累他人对我们的信任，是为了更了解公司的流程、更熟悉各个同事。
把小事做好了，自然也就能得到更多“担负重任”的可能。
有这么一句话：“对一个人最大的鄙视不是讽刺，而是淡漠。”
对于刚入职场的新人没有被人冷漠和无视，应该很庆幸了。人总是要从各种事情里找到隐藏其中且对自己有意义的道理，不然怎么办呢？哭？打电话给父母？都没什么用。
想到明白这些，我发了一条信息给他。
“几乎所有的职场新人，都是从打杂过来的，先做到令行禁止，才能为自己赢取机会，学会让自己从任何事情中找到对自己有用的价值吧，加油”
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