领导干部贪污腐化的心理根源

当前，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。但也要看到，党的建设还存在不少薄弱环节，腐败因子还在滋生并未绝迹，其中一个重要原因就是个别党员干部的思想意识这个内在因素出了问题。内因是事物变化的根本原因，当反腐败的大环境这一外在制约因素已经形成的情形下，干部个人的思想意识就成为具有决定性的关键变量。

领导干部需要警惕的七种错误心理

享乐心理

在当下商业环境活跃开放的时代，“收入—消费”成为被商业环境塑造出来的个体生活方式。有充分的能力投身于消费活动，被标榜为“自我成就”“自我实现”乃至“个人地位与身份”的象征。某些领导干部为了填补一己私欲，用公款开豪车、住别墅，生活奢靡。贪图享乐的欲望像是无底洞，欲壑难填的心理倾向会诱发一次比一次更为严重的腐败行为。

异化心理

一些领导干部身居高位、掌握权力的时间久了，就把资本对公权力的追逐当成了对个人的追捧，将人民委托给自己的权力当成了自己的私有物，从而大肆滥用职权，违背了公权力的本质，使权力发生异化。在这种异化心理的作用下，他们把“权由民所赋”抛在脑后，这实际上是一种对待权力的错位心理。

失衡心理

有些领导干部在位时本来兢兢业业、克己奉公，但当与他人的对比中可能会产生失衡心理，认为自己身居高位，得到的物质财富却比身处机关之外的人少，由此滋生出一种被“剥夺”的感受，出现这种“相对剥夺感”的官员没有把为人民谋福利、为社会作贡献看作人民公仆的荣誉和职责，反而因此产生埋怨、不满的心理。

投机心理

投机侥幸心理很大一部分来源于对腐败成本的算计。腐败的成本涉及到两方面因素，一是腐败的检举揭发风险，二是腐败的道德损失风险。当腐败分子自认为能将这两方面成本降到最低时，腐败就极有可能发生。某些领导干部的投机侥幸心理占了上风，认为腐败的检举难度大，揭发力度小，就一再纵容自己的腐败行为。

服从心理

在体系严密的科层制中，拥有权威的上级往往可以对下级官员形成较大的心理压力，上级的作风和作为对下级官员具有很强的示范作用。在一些政治生态相对较差的地方或单位，下级官员易于产生一种群体趋同心态，他们将腐败行为的产生视为行政系统的常态，或是融入群体的必要手段。

责任扩散心理

某些领导干部在周围有腐败行为发生时，更易发生腐败，他们认为不只是自己一人腐败，当东窗事发之时，法律无法将每一个干部都量刑定罪，这些领导干部就通过这种心理暗示来为自己的腐败行为开脱。

放松心理

有些领导干部在一开始还能做到规规矩矩、谨言慎行，但遇到偶然机会收受小恩小惠却未被揭发时，便认为这些小节不属于贪污腐败的范围。时间越长，“零碎钱”越敛越多，这些领导干部的心理接受能力就越大，心理防线反之越来越往后溃退，久之便不知不觉深陷于腐败的泥淖之中。

滋生腐败的四种扭曲权力观

权力可以用来做生意

在市场经济条件下，有人直接把手中的权力化作了生意场上的“原始股本”，自己则成了生意“合伙人”。“你出钱出力，我出权”，共同谋取不正当利益。应该说，这种情况的形成与权力某种程度的“市场化”有着必然联系。市场经济的开启乃至繁荣的过程，在很多地方，都是政府和官员倡导和推动的。然而，我们的干部如何才能在市场经济的大潮中立稳脚跟，用好手中的权力，才是当今更为重要的问题。腐败行为背离了社会主义市场经济的初衷，对社会心理也发生了潜移默化的负面影响，既损害市场经济的公平原则，又阻碍全面深化改革的进程，党和政府的公信力也将受到损害。

权力可以用来帮忙

很长一段时间以来，用手中的权力帮助亲戚朋友做点事，是一个比较普遍的心理认知，在一些人看来，这是正常的“礼尚往来”。这种错误认识与我们的“人情社会”息息相关。回报家乡，孝敬父母，帮扶兄弟，拉扯朋友，都可能要借助手中的权力。人情社会中的“熟人好办事”观念，也冲击着法治意识的建构。根深蒂固的官本位思想仍然在助推这种心理。“人情意识”和“帮忙意识”是树立正确权力观和推进反腐向纵深发展的文化障碍，其危害是长远而深刻的。部分人致力于围绕权力组成利益集团，形成扭曲的“同心圆”，团团伙伙的圈子文化大行其道，就会致使政令不通。

权力可以用来找平衡

“不平衡”是发生腐败行为的比较常见的思想基础。工作上不平衡、物质上不平衡、心理上不平衡，就用手中的权力搞平衡、搞补偿。快速“进步”得到提拔，仍然是一些干部的“核心追求”。如果长期得不到提拔，一些干部就会滋生出消极懈怠的情绪。“有权不用、过期作废”的想法就会冒出来，用手中的权力去找平衡，不作为、乱作为以至于腐败行为就会产生。“不平衡”心理主要是由对权力的认知有偏差、对权力的制约与监督不到位、对干部的“善养”与“严管”结合得不好等因素造成的。在这种捞好处找平衡的想法作用下的行为失衡，更多的表现为浪费国家资源。

权力可以用来换资源

一些人把权力当作个人“资源”，然后以“资源”换“资源”。市场经济的“等价交换”规则与熟人社会“亲亲相顾”的文化基因结合，某种程度上把公权力异化成为可以用作交换的“资源”。而“资源”与“资源”的互换，则在某种程度上超越了“权钱交易”的形式，出现了“权权联盟”“权权互惠”的情形。这种情况是深层次的腐败，其比较隐蔽但负面影响更大。“资源互换”正在“权力联姻”“权钱合谋”的形式下进一步固化。这种思想在政治层面的危害更是不言而喻。

预防领导干部贪污腐化的心理预控

加强领导干部的理想信念教育，补足精神之“钙”。

坚定理想信念，是党的凝聚力、战斗力的源泉，也是共产党人安身立命的根本，更是共产党人的精神脊梁。对于领导干部而言，理想信念的动摇和滑坡会导致其宗旨意识的淡薄和服务意识的缺位，进而导致其最终走向贪污腐化的不归路。

强化领导干部培训，增强其使命与担当意识。

历史经验表明，通过加强领导干部的教育培训可以增强其使命担当与责任意识。党的十九大报告中明确提出，要“以县处级以上领导干部为重点，在全党开展‘不忘初心，牢记使命’主题教育”。在教育活动过程中，应当注重领导干部廉洁从政和公仆意识教育。

引导领导干部养成积极向上的生活情趣和高尚雅致的兴趣爱好。

通过分析涉案领导干部的堕落轨迹发现，很多领导干部都有自身的兴趣爱好，其中大多数兴趣爱好都是消极而不健康的，这就给了行贿者以可乘之机。领导干部要养成积极健康的生活情趣和兴趣爱好，不为权色所动、不为金钱所淫。

实现文化倡廉，净化政治生态。

一方面，要通过廉政文化共育、廉政资源共享、廉政价值共识和廉政文明共建来加强廉政文化建设，实现文化倡廉。另一方面，要通过强力惩治腐败、抓住“关键少数”和全面从严治党来净化党内政治生态，实现海晏河清、朗朗乾坤。

文中图片来自网络

文章来源：《人民论坛》2018年8月下

王炳权《扭曲的权力观是滋生腐败的心理诱因》

罗永宽《领导干部要警惕哪七种错误心理》

黄建军《领导干部贪污腐化的心理根源》

编辑：李思琪

视觉：王 洋