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9.无论什么事情都要身先士卒、大胆提出建议现场员工对新任院长都心存芥蒂。在商讨增加新的服务或者举办职场活动时，很多员工都不清楚院长“能允许何种程度的提议”，因此只会提出一些很小的建议。院长应该身先士卒、大胆提出建议，创造员工能够自由提议的氛围，并补充一句“责任我来承担”，也能够让员工放心。10. 寻找自己的左膀右臂在拥有较多员工的养老院，院长很难顾全方方面面，巨细无遗地关注每一件事情。因此，可以从现场员工中找出自己的左膀右臂，时常通过他们传达自己的想法。这些员工不仅能够起到喇叭一样的宣传作用，还能够成为收集诸如虐待老人等职场问题的信息通道，使经营开展得更加顺利。
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