为充分发挥内江六中的示范引领作用备受关注的全国一流的现代化学校——内江六中高新校区,今年八月就要迎来第一批新生,届时内江六中将拥有三个校区(即上南校区、兴隆校区和高新校区),成为内江教育的航母。标志着内江六中进入新的发展阶段,必将开启内江教育新篇章。
高新校区实验大楼
面对内江六中三个校区的办学情况,学校提出了“固本强新,精品办学”的发展战略,以“育创新人才、建中华名校”为目标。
三个校区实行“六个统一”(即统一办学思想、统一领导班子、统一教育教学、统一学校活动、统一人事安排、统一办学经费)。
分校区执行的管理格局,进一步推进校内良性竞争,促进三个校区创新协调发展。
尤其是师资队伍的建设和整合,学校早谋划、早部署、早实施,目前引进优秀人才57人,各项工作准备就绪。
早谋划
学校在市教育局和市人社局的指导和监督下,学校于2017年10月、2017年12月、2018年4月先后开展了三次考核招聘应往届硕士研究生、教育部直属师范大学国家免费师范生(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)和特别优秀的在职教师。
▲高新校区教学楼群外观
▲高中新课改的走班教室
▲高新校区地下停车场
严考核
学校高标准、按程序和规范,严格选拔宁缺毋滥。先后前来报名的应往届硕士研究生、国家免费师范生423人,经过资格审查(按获奖、成绩标准)有316人参加笔试,96人进入面试讲课,最后考核招聘30人;在职教师有815人报名,经过资格审查(必须获得县级以上优秀教师、优秀班主任等荣誉称号)、初选433人参加笔试,156人进入面试讲课(面试聘请了校外学科专家把关),最后选聘38人。
▲常年举行的新教师校本培训
重培训
新进应往届硕士研究生和国家免费师范生已于2018年4-5月进行了跟岗学习。8月份学校将对全体新进教师进行为期一周的岗前培训,开学以后,他们还将参与学校为期3年的校本培训(师徒工程、青蓝工程、名师工程等),助力新进教师在内江六中快速成长。
▲新教师提前进行见习培训
▲新教师粉笔字书写比赛及教学专业知识培训活动
▲科学有效的校本培训机制,助力新教师快速成长
精整合
内江六中已经具备一支高素质的教师队伍(详见下表),再将今年新进的优秀教师进行整合提升,合理安排到三个校区从事教育教学工作,让三个校区的师资水平基本均衡。推动内江六中这艘教育航母乘风破浪,急速前行。
▲校园一角
▲高新校区美丽的校园景观
编辑:大千妹儿
来源:内江六中
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