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7月6日，《浙江日报》头版刊发《不会休息就不会工作》一文称，领导干部既要在工作中身先士卒，也要在休假中作好表率，还要合理安排下属的假期。
全文如下：
不会休息就不会工作
（作者：何苏鸣）
今年，我省各级均以文件形式对落实干部职工带薪年休假作出规定，并要求由各级各单位党政主要负责人带头落实。
休假还是不休假，本不该成为一个问题。可对许多人来说，这却是难以言说的痛：有人“想休不敢休”，生怕给上级领导留下不求上进的印象；有人“想休不能休”，因为领导以工作忙为由不准假。无论是不敢还是不能休假，领导干部都是关键因素。这么一想，落实带薪年休假的文件中，强调领导干部带头休假，显然是抓住了“牛鼻子”。
磨刀不误砍柴工。列宁说，谁不会休息，谁就不会工作。休假虽只短短几天，但却是对平日繁重工作的调剂和放松，是为了大家调整好身心状态，更好地投入工作。领导干部既要在工作中身先士卒，也要在休假中作好表率，还要合理安排下属的假期。只有这样，才能有张有弛，让大家以更充沛的精力投入工作，让队伍更有战斗力和凝聚力。
领导干部们，千万记得要带头休假。
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