为了赶订单，延长上班时间无可厚非，为了赶订单，暂时的不休息过后再调休也不是不能接受，毕竟为了工厂的效益，老板这么做也没什么错，在工厂上班哪能天天都是朝九晚五？有个网友小李就跟我吐槽在一家电池厂上班时遇到的一个为了赶货而取消休息的事情。
小李说当时他在那家电池厂上班已经有2年多时间了，这家厂有100多人。小李说在3月中旬的时候，从管理人员嘴里就传出来有可能要赶一批订单，接下来的两个月时间有可能都不能休息了。
果不其然在3月初的时候，老板让行政部出了通知，接下来最少60天都要赶一批订单，所有人员暂时取消休假，每天上班时间多延长2个小时，在订单赶完之后再进行调休。
对于厂里的这个通知，小李和同事们都是能够接受的，毕竟多上一天班就能多拿一天的工资，至于休息，什么时候都可以。
小李是白班，他平常上班时间是早上7点半，下班是晚上9点半，现在延长2个小时就是晚上11点半下班，除掉中午和晚上的吃饭时间就是一天上班15个小时。这个时间对于在工厂上班的小李来说不算太长。
小李说4月初开始没有休息，开始延长上班时间，就这样像打仗一样赶了一个多月的货，到5月中发工资的时候，小李和同事们去查了一下工资，发现工资竟然比往月有休息的时候多不了多少钱。小李和同事都懵了，这是白干了吗？
小李和同事们都很纳闷，这上班时间加长了，还没有休息，为什么工资只比正常上班的时候多了一点点？第二天他们去问了老板，老板的回复让他们不能理解，老板说，通知不是说得很明白吗？过后会调休，既然有调休，那么工资就是正常的工资，不存在工资加倍的事情。
小李和同事说，可是现在这休没有调啊，没调休，那这工资按劳动法，礼拜天上班是双倍工资。老板却一口咬定过后会调休，现在还没有赶完货，等赶完了货就会安排调休的事情，所以你们现在可以回去工作了。
小李和同事不得已只好回去工作了，但是越想越觉得这是老板的套路，想着想着他们就想到了辞工，最后小李和几个同事都辞工了，老板也没有留他们，把他们的辞工都给批了。
小李说，后来他问过还有联系的同事，他们最后也没有调休，也就是说老板完全就是为了赶货忽悠员工。小李说真的没想到订单增加，老板要求延长上班时间，连续60天无休，发工资时竟然没有多少钱，我当时都懵了，还好后来辞工了，不然真的是亏大了。
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