为什么日本AV界不从中国台湾或别的国家地区引进外劳？如何才可以加入男优队伍？对于这么多此类问题，今天通过这种形式算作一种统一回复跟回答
由于经济不景气，笑贫不笑娼等多因素影响，跨入AV行业的女孩子可谓源源不断. 而多年以来，此行业却一直饱受男优人才匮乏难题的困扰. 著名男优清水健曾公开表示，业内从业者中男女比例高达70:10000. 据统计，全职男优人数为大概90左右，而女优的人数却是已上万. 而整个AV界，平均每月的作品产出大概为4500部左右
AV行业竞争惨烈，再加上快餐文化的盛行，厂商们采用的都是高产速出的市场策略. 关于这种营销策略，作为消费者的最直观的感受就是，基本每个月都可以等来钟情女优的新作品。除去女优合同之中片约片酬之外等按劳分配的规则之外，这一行也算半个娱乐圈，追求一定的曝光率. 少子化效应浮现，如今AV界女优的淘汰速度愈来愈快，对于男优们的身体要求增大，男优们出现透支的可能性几乎百分百
首先来说关于成为男优入行的基本要求为
1. 需要日本国籍. 关于这点最深层次的原因，应该是与大和民族做事保守的风格有关.另外，日本劳工法当中对于外援也是有明显的规定要求. 再有就是AV行业规范管理的需要. 片商们为此行业的长远健康发展，凡事自然要为保护男优女优等从业者的安全考虑，总不能随便一个除去国籍不是日本人，其它条件都达标的‘浪子’来岛国拍片一年，便销声匿迹了吧.
2. 身体的要求. 男性雄威三标准，长度硬度持久度都需达标，不能存在明显短板. 至于说入行几年之后威猛不再，自然需要药物等外力维持. 因此每年杀入此行的精壮男子还是有一定数量的，但最后留下来的却屈指可数
3. 自身心理方面.对于一名男性来说，性与爱的分离也许从来都不是一件难事，但当性需求性发泄成为赚饭吃的方式方法时，日积月累当中难免会把是自身真正欲望与‘打卡上班’混淆不清. 再者，之前提到过的很重要的一点，对于厂商对于女优们来说，男优们的待遇跟地位更像只是拿来拍片的赚钱工具
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