我从大学毕业后，先是应聘到一家国有汽车企业工作，在那工作五年后因为过于安逸辞职到一个外企工作，在外企工作了六年，最后因为家庭原因又到了一家民营企业，直到后来自己创业。短短20年的工作时间经历了国企、外企和民企，在这里和大家分享下我对这三种类型企业的看法。
按工作顺序先说国企，那时国企大部分都没有改制，在里面生存或者想出人头地，能力往往不是第一要素，更重要的是会做人，八面玲珑的人更受重视和欢迎。因为在这类企业效益并不是最关心的，再加上激励机制不完善，导致许多员工都抱着混吃等退休的想法。不过现在这种状况有所好转，大部分国企现在都在改制，包括员工持股计划的推出，也不断焕发了新的活力。
再来说说外企，从我工作的公司来看，外企更看重一个人的能力，老外一般不喜欢拍马屁的人，他们更愿意你用业绩来说话，至少在中层以下斗争几乎不存在，都是依靠业绩拿工资和获得晋升资格，他们的激励手段更加丰富。并且他们非常重视培训，让你保持不断的成长从而创造更多的效益，可以说外企基本都是围绕效益来运行的。
最后说到民营企业，这里面当然也有华为这样管理有效的大公司，但更多的是那些管理混乱的小企业，一般工资都还可以，但是福利待遇以及稳定性都还是远不于国企，招聘的员工一般也不会要求太高，再加上好多管理层就是自家亲戚或者朋友，导致财务管理较为混乱。在小的民营企业工作，对个人的职业发展往往是有一定的负面影响。
最后总结一段话就是，国企适合学做人，外企适合学做事，民企适合搞创业。
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