有的人明明就是小人，大家都避之不及，但领导还是很信任他，为什么？
一句话：怕被暗算
小人的3个特征
1、言行不一。表面一套，背后一套。表面上翩翩公子，背地里为了达到自己的目的，无所不用其极。利用你的时候，和你掏心掏肺，好哥们好闺蜜，利用完后，他们就会离你而去，甚至还会陷害你。
2、欺上瞒下。小人对上溜须拍马，工作汇报，投其所好，忌其所恶，让领导感觉遇到了久违的知己，慢慢的成为领导的红人。小人对对下则蛮横霸道，常常盛气凌人，有意造成上下级之间的信息不畅，从中渔利。
3、传播流言、直接告密。在领导面前说你的坏话，或者写匿名信，不断中伤你，搬弄是非，颠倒黑白。
小人的马屁拍的好
千穿万穿、马屁不穿。局长和同事坐电梯，放了个很臭的屁，科长闻到，一手捂鼻子，一手左右扇，旁边的副局长则说，"不好意思，我昨天吃坏肚子了，屁有点臭……"
这个副局长，是小人吗？
非也，这不是小人，只是非常会做人
1、 他懂得维护场面。
2、 他敢担当，敢做别人不敢做、不愿意做的事，假设有他们要见的重要人物在场，科长的动作只会毁了领导的形象。
3、 他知道人人都喜欢被拍马屁。比如和珅，乾隆也知道他是贪官，为何还那么喜欢他，不就是皇帝身边的忠臣多，喋喋不休的告诫皇上这不能做，那不能做，弄的皇帝也很烦，这时候就需要有人来替他背黑锅，比如到处泡妞、到处游山玩水。
所以，要学会区分小人和会做人，不要动辄就把那些为人老道、做事世故的人当小人。
防火防盗防小人
遇到向你说其它同事坏话的人，不要附和，也不要反对，就当做没听到。
不要和小人有利益冲突，避免成靶子，吃亏是福。
小人失势，千万不要落井下石，也许哪天小人又得势。
害人之心不可有、防人之心不可无。
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