步入职场，就是一个团体，把一个团队干成团伙那说明这个领导无能，把团伙干成团队，这叫教导有方！——职场呆呆华
作为一个部门的领导，有时候聚餐是一个愉快的事情，既能统一思想，又显现领导体察民情，在一个饭桌上拉近距离，提升感情，增强团队凝聚力！
那么只剩下一个问题，那就是结账，这个账都是谁来结呢？今天职场呆呆华就说一下几种结账的手法！
第一种：公司报销
部门领导有的有一些经费，用来部门管理，部门聚餐，有些领导是直接拿着发票找公司报销，这个算一部分！
第二种：领导自掏腰包
在山东，吃饭都是谁组局基本这个钱谁来掏，领导说吃饭，下面的员工基本都不会说啥，所以啊领导组局领导来掏钱！
第三种：AA制
有时候人一多，或者吃的次数越多，领导觉得自己又报销不了，凭啥自己当冤大头，每个月拿出几百来消费，还不如给领导买东西！
所以啊，这个时候下属就可能感觉恶心了，你组织的，你还是领导，让我们这些被动来的消费，这个太过分！
第四种：抓大头！
这个抓大头，就是抽签制度，有不花钱的，有花三分之一的,有的五分之一的，反正就是有多有少，全靠手气！这个就带有游戏色彩了！
谁运气不好，抓了一半，那就没办法了！
第五中：发红包法！
这个是这样，在群里发一个红包，比如预算一顿饭2000元，发一个20的红包，分给下面的人，谁抢的数目乘以100，自动上交！
有时候这种员工并不知情，抢个红包沾沾自喜，最后就开始乖乖拿钱了！
当然，以上六种不包括领导偷偷跑了，或者假装喝醉了的情况！或者有领导故意拉着人去固定餐厅消费，这个就不说他们的恶心了！
所以职场上有人在悟空问答：公司部门领导号召聚餐，然而是AA制，之前又不说清楚，事后告诉大家AA，这合理吗？个人觉得，这得看领导！
领导如果为人没问题，服众，就算自己不出钱，全部都是员工出，都是心甘情愿，如果是领导非常一般，那么这些聚餐吃的不开心，还花了钱！
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