文：刀笔小吏 图：马立群
今天，大微从人民前线公众号获悉一件喜事，2016年江西省万年县15名符合条件的转业士官全部落实事业编。然而，细细品味这则信息，不禁心生疑窦：一个县落实15名转业士官的事业编有多难？这个县究竟是怎样做到的？
▲上饶军分区政委李云龙（右）向万年县委书记、县人武部党委第一书记潘表光（左）颁授任职通知书。
于是，大微从网上搜了一下，无意之中搜到了关于2016年湖南醴陵安置15名转业士官的两则微文（请看截图）：
从微文中，我们不难看出，15名转业士官全部安置到全额拨款的事业单位。如果你不是军人、不是退转军人，可能对这一成果并没有什么直观的感受，但你大可联想一下，醴陵民政一年有那么多的工作，为何要把这一件事作为“维护民利、改善民生、落实民权”的事例突出出来讲呢？原因很简单：安置退转军人有难度，而这一举动难能可贵！
▲今年春节前，潘表光（右侧一排右三）慰问万年县人武部干部职工。
言归正传！
大微举了醴陵的例子，主要是想告诉大家，今天人民前线公众号推送的这条微文对安置转业士官是十分有借鉴意义的。虽然文中我们并不能找到万年县是如何安置这15名转业士官的，但从醴陵的例子中就能窥见一斑。
也正如人民前线公众号文中援引的万年县人武部部长周旭方的话，“主要得益于县委县政府对这些工作的真情关注和全力支持。不说别的，光看县委书记潘表光参加人武部党委会研究武装工作这一件事，就可略知一二。”
那么亲们一定想知道，周部长说的人武部党委会上都发生了什么呢？
▲今年2月26日，潘表光参加万年县人武部党委会，研究武装工作。
原文摘要，略有改动：
“首先向同志们道个歉……”2月26日下午，在江西省万年县人武部党委会议室，匆匆赶来的县委书记、县人武部党委第一书记潘表光，在主持人武部党委会时首先表达了歉意。
原来，春节过后，万年县人武部因人员调动就只有3名干部了。在向县委潘书记汇报工作时，周部长将这个情况如实地进行了汇报。“年初工作千头万绪，部队改革即将展开，党委的把关定向作用至关重要，作为人武部党委第一书记，这个时候我责无旁贷，年初的第一次人武部党委会我必须参加，如果我白天没时间，就晚上开；晚上腾不出时间，就周末开；另外你们把议题认真准备一下，把需要县委、县政府解决的事项一并纳入研究。”潘书记在办公室和周部长商议道。于是，便有了潘书记匆匆赶会场的伏笔。
▲潘表光（后排左三）与上饶军分区领导一起看望慰问结对帮扶学子。
据了解，军队改革展开以来，万年县对武装工作一直秉承“特事特办、好事快办、实事实办”原则，连续解决多个难题——妥善解决了14名职工编制落实、养老保险账户建立等“老大难”问题；去年在需要政府安置的退役士兵大幅增加的情况下，15名符合条件的转业士官全部安置到公安局、林业局、水务局等全额拨款的事业单位；今年春节前，采取“县、乡、村”三级分层走访的方法，对全县现役军人家庭首次实现了“全覆盖”走访慰问；县委、县政府还提出了“好岗位不忘军转干部、好单位不忘军人家属、好学校不忘军人子弟、好子弟不忘送到部队”五好拥军措施，不仅温暖了军心，而且解决了现役军人的后顾之忧，在全县形成了关心军人、关心武装、关心军队改革的良好氛围。
▲潘表光（前排左二）到人武部现场办公。
掂量这一件件一桩桩，还真都不是什么好办的事！因此由衷地为万年县拥军爱军点zan！同时，也从这个县党委一把手抓武装的事得到启发：“老大难老大难，老大说话就不难！”此话千真万确！
可以说看完这则新闻后，大微心里冷暖两重天。暖的是这个县里的一把手亲力亲为，与县人武部的同志一道解决了一系列涉军的急事难事，做了一系列解决军人和退转军人后顾之忧的好事暖心事，让一直关心退转军人待遇的大微发自内心地想给这个县的领导点个ZAN。而冷的是，像万年县这样老大亲自出马解决拥军爱军难题，竟成了我们难得一见的快事新鲜事。
面对军改大潮，各地安置退转军人压力自然不小，而要让每一名退转军人都能得到满意的工作更是难上加难。这就要像万年县一样，“老大”出马，再难的事都会因一把手率先垂范而带来群策群力的良好局面，从而使难题迎刃而解。这个时候，各地的“老大”们也应像万年县的“老大”一样，敢于担当勇于作为，把落实退转军人安置政策作为任内的重大政绩，持之以恒抓政策的落地见效。长此以往，退转军人安置问题越来越少，当兵的光荣感和自豪感越来越强烈，国家何愁军队战斗力不会迅猛跃升？
绝不能让退转军人牺牲了青春再牺牲一生！
大微期待你的加入，为退转军人鼓与呼，为军队战斗力建设鼓与呼！
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