面试后你需要问HR三个问题

通常会有这么一种情况，当你面试完后，HR都不会立即告诉你是否被录用，而是说几个工作日后给答复。于是你回去等着，一周，两周……始终没有消息。浪费时间不说，还错过其他的面试机会。

面试结束后，该怎样向考官问一下结果，省得心里七上八下呢？

1

“我被录用了吗？”

不要觉得这样问唐突，没有一个BOSS喜欢拖泥带水的员工，做什么事都应该干脆。雷厉风行的人通常是效率与执行力的保证，也是业绩的保证。

也许你这样问，这份勇敢反而会打动老板，也许这种执着热切让老板不好意思再拒绝。但不管如何，考官结束了面试，你可以张口问出这句话。你得到的最坏答复无非“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”，这并没有什么损失。因为，你可以继续其他的面试了。

不要沮丧，也收起你的玻璃心，你不是能力不够出众，只是你的能力与这家公司的职责有所出入而已。任何人都不会面试一家公司就入职，就算HR发了offer，我们还得挑挑拣拣呢！

2

“我最晚什么时候能得到结果？”

面试完后，如果你问了上面的问题，HR也许会说：“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话通知你第二次面试的时间”。“第二次面试”就是部门总监或大BOSS亲自面试了，这个时候往往会看一下能展现你能力的作品，所以一定要准备好，不至于措手不及。如果你没有工作或实习经历，没有作品，那么这就是真正的考核了。BOSS回问你一些问题，一般都是你入职后面对的工作解决方案。如果能对答如流，让他拍手叫好，止不住的点头，那么，100%你会被录取。

“需要时间考虑”以小编的经验来看，往往是一个敷衍的回答，可能你已经被pass掉了，只是不忍心当面直接回绝你。其实，我是建议你进一步询问，也就是“我最晚什么时候可以得到结果？”一定要将时间明确化，不要干等着。这个时候HR一般会说“2-3个工作日”或者就会直接说“你的履历与我们公司的招聘需求不符合。”前者的话，你可以在等结果的同时继续面试，至于后者，已经很明显是在拒绝了。

3

“如果您没有在最后期限通知我，我可以联系您吗？”

如果这家公司十分吸引你，你就算撞破头也要挤进去，但HR没有在最后期限通知你，但你还不死心，你不妨打电话过去询问结果。这时候，就算HR再不忍心，也会告诉你结果。所以，在面试结束的时候，如果没有得到明确的答复，一定记得留个联系方式，最好是电话。如果你留的是邮箱，那十有八九也不会回复你的邮件。

虽然这个问题有时候稍显不礼貌，但一般HR都会理解你的心情从而将联系方式告诉你。如果他们真的已经决定放弃你了，那么就会采取十分敷衍的态度。

找工作不难，找到一份满意的工作不易。工作容易，找工作太难。好的公司是可以让你改变的，有收获的，所以好不好，还是做了之后才知道，别人说好，可能是他自己努力了。毕竟，你的事业掌握在你自己的手上。

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