数字化时代下，传统的人力资源管理模式已经不能满足企业高速发展的需要。近日知名HR SaaS服务提供商薪人薪事将联合金蝶集团进行一次战略升级，以人力资源为中心推动企业实现一体化管理，帮助企业实现传统人力资源模式的变革升级，让HR部门成为公司发展的有力驱动者。
薪人薪事核心团队
来自咨询机构埃森哲的数据显示，仅有7%的中国企业数字化转型成效显著，这些企业的营业收入复合增长率达14.3%，是其他企业的5.5倍（2.6%）。
影响企业数字化转型的因素很多，HR部门数据化管理的好坏无疑是其中最为关键的。宏观层面，HR需要了解行业的平均水平，确保人力资本的整体投资回报率处于平均水平以上，守住企业的生命线；在细化的单项支出上，需要综合分析以往的历史数据和过程指标，给管理者提供决策依据和建议，确保业绩达成的过程中形成自己的核心竞争力。
实际上，HR数据化管理落地需要面对两大难点：冷启动难和协同难。受限于以往信息化工具的普及和意识的缺失，很多企业在实施数字化战略之前的数据积累都是空白，样本过少导致应用中无法起到辅助决策的作用而夭折，这就是所谓的冷启动难；另一方面，与业务部门的数据联动程度直接决定了HR部门是作为辅助角色还是推动角色参与，也是HR能否超前预测投入以服务业务战略调整和达成的前提。这部分联动往往需要业务部门投入大量精力配合，甚至影响核心主业务，能够完整协同推动下去的很难。HR SaaS系统需要重点解决这两个问题。
薪人薪事一直致力为企业提供极致好用的人力资源系统，已经得到了市场的广泛认可，被誉为“数据时代HR管理专家”。此次通过与金蝶系财务系统、云之家、云报销等的全面融合，帮助HR快速实现与其他部门的协同合作，让管理者更容易看清人力资本投入和产出，了解现状，从而更清晰的洞见未来。这也是薪人薪事此次战略升级的核心价值所在。
此前，薪人薪事已获得金蝶集团、红杉中国、阿尔法公社等在内的多轮融资，覆盖超过100万垂直用户，汇集500+HRD专家顾问团队，为17000家企业提供专业服务，团队力量可谓行业独秀。
得益于行业深耕和战略伙伴支持，让薪人薪事具备了更广泛的赋能能力，有实力完成产品服务的规模化、智能化升级，实现云服务整体解决方案，为企业管理开启超能力模式。
薪人薪事深耕市场布局，融合连接打破行业边界
2019年4月12日，薪人薪事X金蝶2019战略发布会将在北京盘古七星酒店举办，现场200+受邀企业CEO和近千名HRD&HR，将一起见证新版系统的首次公开亮相。HR SAAS将开启怎样的新时代？让我们拭目以待。
本文来源：北国网
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付晓萌_NB7161
