北京
- 01 Meta首席执行官马克·扎克伯格正通过提供据传高达3亿美元的薪酬方案，大力扩展其新成立的超级智能实验室，并已成功从OpenAI吸引了至少七名员工。对此，Meta发言人称关于薪酬方案的报道不实。
- 02 Meta的高薪挖角直接触发了人才市场的激烈反应。OpenAI已被迫采取行动，其高管证实公司正在对邀约进行反制，并重新调整顶级人才的薪酬方案以留住核心员工。
- 03 AI行业对顶尖人才和先进计算资源（如GPU）的竞争异常激烈。扎克伯格向潜在招聘对象承诺提供充足的计算资源，这正是AI研究人员在OpenAI所抱怨的一大痛点。
7月2日消息，据《连线》报道，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）正在大力扩张其新成立的超级智能实验室，传闻他为顶级研究人才开出了惊人的薪酬方案——为期四年的薪资总额可高达3亿美元，第一年的薪酬超过1亿美元。
据知情人士透露，Meta已经向至少10名OpenAI员工开出了极具吸引力的薪酬方案，其中，Meta曾力邀一位高级研究员出任首席科学家一职，但后者最终拒绝了这一邀请。这些薪酬方案不仅包含股票期权，而且第一年的股票即可全部授予。
“如果薪酬真有这么高，也足够吸引我去Meta工作了，”一位要求匿名的OpenAI员工表示。其他员工则表示，他们正在权衡高薪与在Meta工作的影响力，很多人认为自己在OpenAI的影响力会更大。
对此，Meta发言人安迪·斯通（Andy Stone）回应称，关于薪酬方案的报道不实，“这些说法不属实——外界对薪酬方案的规模和结构有所误传。”他还补充道，有些人为了自己的目的，严重夸大了实际情况。
一位在Meta工作的高级工程师证实，他的年薪大约为85万美元，虽然这已经是相当可观的薪水，但与Meta目前所提供的高薪方案相比，依然显得微不足道。据Levels.FYI网站的用户数据显示，Meta E7级别以上的员工年薪平均为154万美元。
Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思（Andrew Bosworth）在近期的员工问答会上表示，并不是每个人都能拿到1亿美元的报价。他解释道：“市场虽然火热，但也没那么火。” 他还明确指出，所谓的1亿美元并不是签约奖金，而是由“多个不同部分”组成的。博斯沃思还提到，OpenAI正在就这些邀约采取反制措施。
为了更好地了解这些薪酬方案的影响，可以做个对比：微软首席执行官萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）在2024年的总薪酬为7910万美元，其中大部分为股票。而优步首席执行官达拉·科斯罗沙希（Dara Khosrowshahi）同年薪酬约为3940万美元，也主要来自股票。
在这一系列薪酬方案曝光后，扎克伯格周一向Meta员工发布了一份内部通知，介绍了新超级智能团队的组成。前Scale AI首席执行官汪韬现已出任Meta首席AI官，并与曾执掌GitHub的纳特·弗里德曼（Nat Friedman）共同领导“Meta超级智能实验室”（Meta Superintelligence Labs）。
公司并未在公告中任命首席科学家或首席研究官这两个职位，而且汪韬和弗里德曼也并非传统意义上的研究人员。据知情人士透露，并无任何一位从OpenAI跳槽到Meta的员工获得3亿美元的报价。
扎克伯格向潜在的招募对象承诺，他们将无需担心计算资源不足的问题，这一承诺对AI行业而言至关重要。在AI领域，对最先进计算资源（如GPU）的争夺极为激烈，而这些资源在一定程度上决定着研究的成效和影响力。
在OpenAI，有研究人员抱怨首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）曾承诺提供GPU资源，但他们认为管理层并未兑现承诺。
据悉，扎克伯格已经成功从OpenAI吸引了至少七位员工加入Meta，为此，OpenAI首席研究官陈信翰在周末向员工发出内部通知，表示此次人员流失让他感觉像是“有人闯进家里偷走了东西”。他还表示，虽然OpenAI正在重新调整顶级人才的薪酬方案，但不会因此牺牲公平性。他还提到，“更多的超级计算机将在今年晚些时候投入使用”。
奥特曼在周一晚通过Slack发文，抨击了Meta的挖角行为，并暗示OpenAI正在重新调整薪酬方案。（小小）
本文来源：网易科技报道
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