上个月，《福布斯》发布了不需要大学学位而需求最旺的八种工作，提到过这类工作每个月都会发布大量的招聘信息，但是却总也招不满人。在这些职位当中，像销售代表和采购经理等部分工作还会支付相当可观的酬劳。
而本文这份由凯业必达网(CareerBuilder)和国际经济建模专家（Economic Modeling Specialists Intl.、EMSI）联合编制的排名，则突出了那些要求大学学位，每个月新发布招聘信息数量却总是超过录用数量的工作。
“就业前景正在逐渐好转，与此同时，求职者的主动权也随之提升，”凯业必达网的首席执行官马特·弗格森（Matt Ferguson）表示，“美国有将近70种职业的员工录用率根本赶不上各大公司发布空缺职位的频率和数量。通过引起对人才缺口的关注，我们的排名将为那些渴望进行改变的求职者，突出显示包括技术、医疗保健、销售、公共交通在内的一切工作机会。”
为了编制这份排名，凯业必达与EMSI联手分析了从2013年1月到2014年8月超过700种职业平均每月受雇人数与同期内每一种职业在网络发布的空缺岗位数之比。纳入分析的工作都要求应聘者有大学学位。
排名第一的岗位是营销高管。每个月被公布在网上的营销高管招聘信息将近有3.5万条，但是受雇人数却只有11,617人。这个岗位的平均时薪中位数达到可观的57.42美元。接下来是软件应用程序开发员。虽然有关它的招聘量不会像营销高管一样明显地超过平均受雇人数，但是针对这些专业人士的招聘岗位依然要比每月的平均受雇人数多出21,084个。这份工作的岗位数量在过去四年里增长了15%，而且平均时薪达到44.66美元。
注册护士位列第三，每月发布的招聘岗位将近2万个。工业工程师和网络&计算机系统管理员同样跻身前五。这些专业人士的时薪中位数处于35-39美元之间，而各大公司每月提供的招聘岗位大约有1.7万至1.8万个。
延续了前五的专业趋势，网页开发员榜上有名，医疗卫生服务经理和理疗师同样上榜。语音语言病理医师和销售经理同样跻身前十排名，后者凭借51.98美元的时薪中位数成为“十强”中薪资最高的职业。
以下是美国要求大学学位的前十大高需求工作：
营销高管
软件开发员、应用程序开发员
注册护士
工业工程师
网络&计算机系统管理员
网页开发员
医疗卫生服务经理
物理治疗师
语音语言病理医师
销售经理
译 刘少宇 校 李其奇
本文来源：福布斯中文网
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王晓易_NE0011
