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网易科技：上市之前优酷员工都比较辛苦，很多人的工资过来都“打八折”，上市之后是不是员工的工资、福利有所改善？
古永锵：我们一直坚持一人一口的计划，全民持股，希望配合国家政策在公司里创造小康社会，一不小心就产生了这样的效应，在这点方面，希望团队和他们的家人分享喜悦。就像刚才讲的，我们现在进入了一所好大学，但还要努力，有很多东西要优化，没到终点，对我们来讲这是一个新的起点，希望团队可以和优酷继续团结、努力，向着更大的辉煌前进。
网易科技：可不可以理解为我们现在上市了，但还继续实行“工资打八折，发期权，全员持股”这样的激励政策？
古永锵：上市之前董事会已经批准了新的股份激励计划，还是希望真正地利益最大化，大家一起把事情做好，因为有更多资源，选择也会更有灵活性，上市以后，每个人的风险选择是不一样的，所以我们有更多的灵活空间，不一定每个人都要如何，当既有股份，又有现金时，其实是给了公司更大灵活度，也给了每个人更多选择。
本文来源：网易科技报道
责任编辑：
王晓易_NE0011
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