网易科技讯 5月28日消息，乔布斯的创造力是日本企业家乃至整个民族所推崇的，这种精神也扎根在了日本经济之中。政府长期的低利率政策加上年轻合伙人打破成规旧举的勇气让日本高科技产业长青也让日本风险投资业出现了不少奇迹。而InfinityVenture合伙人小林雅就是日本风险投资界的奇迹之一。
在一本1996年刊讲述雅虎、网景背后成功投资者的杂志的影响下，大学时代的小林雅开始对风险投资产生浓厚兴趣，并幸运地获得机会进入了这个行业。凭着兴趣的激励和日本人的工作精神，小林雅29岁就以200亿日元资产成为日本最年轻合伙人，最近又以3年时间将移动SNS企业GREE成功上市，获得超过100倍的回报。现在小林雅建立了自己的风险投资公司InfinityVenture，目标是整个亚洲乃至全球广阔的市场。
在今年的北海道InfinityVenture峰会（IVS）春上，做为主办者的小林雅带上了自己的妻子和孩子一起参加，一身朴质的西装和憨厚的微笑，给人一种亲切的感觉，并不会让人觉得因为他是亿万富翁产生疏远。
IVS是日本互联网行业内最高端半年期会议，也是小林雅和几位朋友一起举办的盛会，只有得到邀请的行业前沿人物才能参加。网易科技今年受邀参与报道了本次盛会，在大会期间专访了小林雅。
日本公司卖空气都能上市
“在仅为1分钟的GREE项目投资决策委员会上，55秒我都因投资者对互联网投资的不信任而被批评，但最后5秒我顶住压力决定了对GREE的投资”，小林雅激动地谈到自己投资GREE这一决策的惊险经过。
据小林雅所说，整个1分钟的投资决策委员会被东京NHK电视台Closeupto现代全程报道，成为了日本家喻户晓的经典案例。
做出逆反所有投资者建议的决定，小林雅的勇气来自于一位传奇的美国投资人金安佰VC创始人阿兰·帕特里克夫（AlanPatricof）的一句话。
日本人比全世界其他国家的人都更愿意在虚拟物品上花费。小林雅表示，帕特里克夫曾讲过“日本的公司即使没内容卖空气都可以上市。”
小林雅说：“在GREE这笔投资上等待了三年，最终GREE靠买虚拟的SNS道具和广告成功上市，所以现在看来AlanPatricof的这句话确实是正确的。”
投资GREE的原因
那么如何能精准地选中GREE这一项目投资呢？小林雅将其成功的因素归纳为行业趋势的准确把握和对创业者的准确认识。
谈到对行业趋势的看法，小林雅表示，2004年业内聊得最开心的事就是博客，“当时我发现社会已经开始进入了个人传播信息的时代，而日本又是一个人人都有交流欲望的国家，所以博客这种可以在用户之间互动传递信息的方式将成为未来趋势。”
据小林雅介绍，2004年时任日本CNet主编的Yamagashi（音）突然有一天称要辞职加入一家互联网创业公司，这让自己很是震撼，而这家公司就是现在的GREE。
小林雅与Yamagishi是很好的朋友，小林雅称自己十分信任Yamagishi，“哪怕很多钱都亏进去了，也不会觉得有什么损失”。
虽然当时的GREE处于Mixi之后的老二地位，所有人都觉得要投应该投互联网的老大Mixi。小林雅表示，但在IVS先后认识了田中良和、和技术人员Hojimoto（音）之后，GREE初期的三人团队是一个很有创业魅力的团队，所以要投资应该投资这样的团队。
GREE的成功秘密
1亿日元3年巨额膨胀为100亿日元，GREE的成长，小林雅却并没有做太多的直接“指手画脚”。
对上述情况，小林雅解释到，自己当时很想很想参与到GREE的经营之中，但最后还是忍下来了，让这些年轻人来做他们想做的事。
小林雅说，这一切都来自于对年轻人的信任。据小林雅介绍，GREE现在以游戏道具收费的特色模式其实是我在当董事时，公司里一个22岁的年轻人提出的概念，而这个年轻人之前也从没做过游戏。小林雅称，这个道理就像苹果创始人乔布斯的经历，他在创立苹果之前一定也没有做过这些工作，而且还是学生，能做出改变世界的事的人都是这样的年轻人。
小林雅表示：“我所理解的投资者，应该是有多种行业不同投资经验，这样才能成功经营企业。现在34、35岁的日本投资者对很多行业都没有经验，他们需要的是提供资金，让创业者好好经营就行了。”
从2005年7月投资GREE之后，一直到2008年1月，小林雅一直都是GREE的董事成员，在2008年1月之后，小林雅辞去了董事的职位转为担任CEO的角色一直到2008年12月。小林雅称，实际上自己在GREE参加的最后一次董事会议是GREE上市的前一天，“当时就跟所有董事握手，大家都说我干得好，然后就离开了”，现在跟GREE没有实际的关系了。
IVS生态系统是选企业的关键
小林雅风趣地用做菜来形容IVS生态系统对成功选企业的重要性。
据小林雅介绍，每年他都会邀请日本和全球互联网行业各个领域最优秀的一部分人来参加IVS峰会，只有通过合适的人介绍，企业家才有资格参加IVS，通过这一峰会组建起一个圈子，将更多的优秀企业和投资者汇聚在一起，成为成功投资的孵化器。
小林雅说：“这就像在餐厅吃菜。你只看菜单照片，你根本不知道这个菜到底好不好，你一定要吃过才知道这个菜好不好吃。很多餐厅都被很多人夸奖，但也只有你去吃过才知道好不好吃，而且如果你没有跟其他餐厅比较过，你也不知道到底好不好吃。当然你不可能每家餐厅都去吃一次，所以你要做的就是看很多料理的书，把选择的范围缩到最小，这样就可以很容易选出好吃的菜。”
小林雅继续说到，而“选出好吃的菜”也就是IVS要做的事情。
而对于“做菜”，小林雅说：“就像GREE，他们就是做好菜的一群人，而我就只需要确定他们能做出好菜就行了，而不用去知道如何做好菜。”
未来成功企业家的潜在素质
做为日本新一代传奇风投合伙人，小林雅将自己选企业家的标准定位于两大要点，其一是纯真和有魅力；其二是有工作热情。
小林雅说，“我选企业家，首先看重纯真，眼睛是闪闪发亮的，这个人也是闪闪发亮的，而这样的人就会聚集更多优秀的人。很多公司都是从3-5个人开始的，然后慢慢成长变为100人、1000人。如果这个企业家本身没有魅力，本身不是闪闪发光的话，优秀的人不会聚集到他那里的。第二，要有热情。因为创业公司刚开始本身就没有钱，所以热情更为关键。如果你说出1亿日元雇一个人，那谁都愿意去做，但如果你要组织一个100人的创业公司，那你就得出100亿日元。但对于一个创业公司来说，1个人和100个人效果是一样的，所以我更愿意选择1个人的公司。所以如果要用最少的钱达到最好的效果并将投资风险降到最低，所选择的企业家就需要有很出众的能力和很高很远的视野，这是最重要的。”
所以，在投资的理念上，选择人是很重要的因素，如果你光想着项目短期会不会去赚钱而去投资的话，多数情况就会失败。（陈柯宇）
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本文来源：网易科技报道
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