（原标题：佳木斯桦南县：以人才合力蓄积县域发展新动能）
佳木斯桦南县紧扣发展需求，坚持精准引才与系统聚才并重，通过靶向对接、乡情感召、品牌赋能等多维路径，构建起产业与事业并行的“双轨引才”新格局，有效将人才资源转化为推动县域高质量发展的核心动能。
聚焦需求精准发力，筑牢靶向引才“桥头堡”。紧紧围绕产业发展和事业需要，实施精准化引才策略。县委组织部牵头编制并动态更新《急需紧缺人才需求目录》，为引才行动提供清晰指南。组织多支“引才小分队”主动出击，深入佳木斯大学、东北农业大学等高校开展靶向招聘。2025年依托“黑龙江人才周”“佳人聚佳”等渠道，成功为29家事业单位引进教育、医疗等领域急需紧缺人才40名，为迪诺医药等重点产业企业精准匹配人才22名，人才与岗位适配度显著提升，实现了人才引进与县域发展需求的高度契合。
织密乡情聚力网络，激活归雁经济“生态圈”。将乡情牌作为汇聚人才的重要纽带，着力激发在外人才回报桑梓的热情。建立并动态更新覆盖420余人的桦籍在外优秀人才库，在人才盛典上聘任15名“引才大使”，延伸招才引智触角。全年举办返乡座谈会、对接活动12场，成功吸引155名人才带项目、带技术返乡创业，推动吴氏畜牧养殖等32个项目落地生根，“归雁经济”效应日益凸显，形成了人才回归、资金回流、项目回迁的良好局面。
在8.18人才盛典上聘任引才大使
赋能品牌活动增效，打造近悦远来“强磁场”。持续深化“凤来雁归智荟桦南”品牌内涵，将人才盛典打造为集政策宣介、情感链接、价值实现于一体的综合性平台。2025年举办的第二届人才盛典以“心安吾乡”到“共话未来”为逻辑主线，通过政策解读、人才故事分享、颁发“人才绿卡”与公寓钥匙、设置“揭榜领题”环节等形式，生动诠释了从“吸引前来”到“安心扎根”再到“共同成长”的全周期服务理念，活动成功凝聚了包括县领导、高校代表及600余名人才在内的广泛共识，彰显了城市胸怀，强化了人才与城市“双向奔赴”的共同体意识，品牌感召力和人才凝聚力持续增强。(通讯员：王硕)
本文来源：编辑所双雨
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